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Amen KLU

Levallois-Perret

En résumé

Issu d'un Master en Management des Ressources Humaines à l'IAE de Bordeaux, je me suis très rapidement intéressé au recrutement. Après un parcours fortement orienté dans ce sens, j'occupe actuellement un poste de Manager de Centres de Services

Créée en 1990, Umanis est le leader français en Data, Relation Client et Digital.
Conseil, ingénierie et infogérance (applicative & des infrastructures), c’est plus de 2000 passionnés de nouvelles technologies, 15 agences en France et un chiffre d'affaires de plus de 150 millions d'euros.
Umanis est particulièrement reconnue pour la qualité de son delivery et son avance technologique. Nos équipes interviennent selon différents modes :
- Prestations sur site
- Projets au forfait
- Ingénierie et infogérance industrialisées en centres de services

Les centres de services de Tours et Lyon (250 collaborateurs) accueillent les projets nationaux et locaux.

A votre disposition pour échanger sur les éventuelles opportunités au sein d'Umanis: aklu@umanis.com

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Umanis - Manager Centre de services

    Levallois-Perret 2016 - maintenant Ma mission consiste en la cogestion des ressources avec le responsable des centres de services :

    - Gestion du plan de charge et du staffing des ressources
    - Recrutement de profils
    - Accompagnement des managers sur l'évaluation en PE
    - Gestion des entretiens EAE + 6 mois
    - Suivi des dossiers de mobilité et formation
    - Relais RH sur les sujets disciplinaires
    - Mise en place d'outils de recrutement pour le groupe
    - Mise en place de différents chantiers transverses
    - Développement des partenariats avec les écoles.
  • ASTEK Sud-Ouest - Chargé de Recrutement

    2010 - 2010 Ma mission chez ASTEK consistait au recrutement d'Ingénieurs NTIC, Business Intelligence et Infrastructure.
    J'intervenais essentiellement sur:
    - la détermination des profils à rechercher
    - l'élaboration de la stratégie de sourcing (Consultation des jobboards et réseaux sociaux adaptés, publication d'offres d'emploi, approche directe, prise de contact avec les entreprises spécialisées,etc.
    - Préqualification téléphonique des profils et élaboration d'une short-list
    - Entretien physique de recrutement
    - Suivi des collaborateurs jusqu'à leur intérgration
    - Enrichissement continu de la CVthèque
    - Mise à jour du tableau de bord de recrutement et reporting.
  • UMANIS Tours - Consultant Ressources Humaines

    Levallois-Perret 2010 - 2015 Ma mission chez UMANIS consiste essentiellement au recrutement d'Ingénieurs dans les domaines Data, Digital et Relation client, mais également au management et à la coordination de l'équipe recrutement de la division Grand-Ouest.

    - Sourcing, diffusion d'annonces, préqualifications téléphoniques
    - Entretien de Recrutement
    - Gestion de la partie contractuelle, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
    - Enrichissement continu du vivier de candidats
    - Partenariat avec les écoles (Forums d'emploi, participation aux jury de soutenance, etc.
    - Coordination de l'équipe recrutement de la division grand-ouest
    - Mis en place de nouveaux outils de pilotage
    - Animation de réunions et reporting de l'activité.
    - Gestion du changement

  • Centre Financier de la Banque Postale - Chargé de Mission RH: Sujet portant sur l'absentéisme

    2009 - 2009 Ma mission portait sur l'absentéisme au Centre Financier de la Banque Postale.
    J'ai pu:
    - Mener une étude quantitative(analyses statistiques) et qualitative(enquêtes, entretiens) du phénomène
    - analyser et dégager des hypothèses et des tendances
    - déterminer les principales causes de l'absentéisme
    - mettre en place une série de mesures pour lutter contre le phénomène.

    Outre cette mission, j'ai été aussi amené à faire un audit sur l'efficacité du processus de promotion dans le service RH, puis participer à la formation des cadres sur "l'entretien de retour de maladie"
  • Adecco Electricité - Assistant recrutement

    Villeurbanne 2008 - 2008 Assistant recrutement:
    Recherche d’intérimaires,
    Mise à jour de fichiers intérimaires
    Gestion administrative du personnel
    Bilans de missions
    Contrôle de références
    Gestion des visites médicales
    Gestion des congés.
  • Téléperformance - Télé conseiller

    Asnières sur Seine 2006 - 2006 Vente d'assurances et de garanties aux clients 3 Suisses

Formations

Pas de formation renseignée

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