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Amine ISMAILI

RABAT

En résumé

42 ans, marocain, licencié en économétrie à l’université Mohamed V à Rabat, ancien responsable de la formation des managers au sein d’un grand groupe de centre d’appel dans lequel il a mis en place réalisé le plan et le dispositif de formation des encadrants. Il entre dans le conseil par le cabinet Abacus pour participer à plusieurs projets formateurs et innovants pour répondre aux problématiques RH et faire son apprentissage sur un large panel de modalités d'accompagnement. Il rejoint par la suite en tant que consultant sénior les cabinets Learning CRM, un des pionnier du e-learning et de l'apprentissage digital ; Core-management, un des cabinet les plus dynamique et ambitieux de la place qui déploya le programme "Optimiser la relation client" cher RAM ; et le dernier en date, Deo Conseil, un des opérateurs les plus solides grâce à son cercle de consultants experts qui partageant les mêmes valeurs centrées sur la dimension humaine des métiers RH.
En tant qu’indépendant, il a réalisé des missions de formation en management, communication, relation client et développement personnel. Des missions de conseil en Change management, en RH sur le volet compétences et formation, mais aussi dans la de gestion de la relation client. Quelques clients :
Transports : ONCF, RAM. /// Banques et finances : Attijari, BMCI, BMCE, BP, CDM, ABB, CIH, AlAmana /// Opérateurs télécoms : IAM, Orange, INWI /// Industrie : SEVAM, Innovista, Renault, LafargeHolcime, OCP /// Autres : Centrale Danone, Addoha, Lydec, LPEE, IBM, UR.

Mes compétences :
Conseil
Informatique

Entreprises

  • Core management - Consultant sénior

    2012 - maintenant
  • En freelance - Consultant

    2011 - 2012
  • CFRC - Consultant sénior

    2011 - 2011 Mars 2011- Novembre 2011: Consultant sénior au CFRC (Centre de formation à la relation client)

    Missions :
    •Mise en place du plan d’accompagnement des managers niveaux 1, 2 et 3
    •Conception du catalogue de formation
    •Mise en place des outils de pilotage et de gestion de la formation
    •Développement commercial
    •Ingénierie de formation
    •Animation de formation en management, marketing et formation formateurs
  • Abacus Consulting - Consultant

    Casablanca 2009 - 2011 Juin 2009 – Mars 2011 : Consultant chez abacus

    Missions :
    •Conseil en RH et management
    •Ingénierie de formation
    •Référentiel de compétence
    •Formation de formateurs
    •Animation Réseau de vente
  • WEBHELP - Formateur des encadrants

    2002 - 2009 Janvier 2007-Mai 2009:Formateur Encadrants
    •Conception et déploiement des cycles de formations encadrants (management, communication, gestion des équipes, gestion du stress, …).
    •Déploiement de formation coaching et motivation d’équipe
    •Suivi terrain des Superviseurs et des chefs de projets.
    •Mise en place d’outils de suivi de formation (Effectif de 500 Superviseurs et chefs de projets sur un total de 4500 salariés à Rabat et Fès).
    •Ingénierie de formation (Atelier débriefing, Atelier Réunion d’équipe, Gestion du temps et des priorités, gestion des conflits et motivation dupersonnel)

    Mai 2006 – Décembre 2006 : Chef de projet
    •Gérer une équipe de 5 superviseurs et 62 conseillés.
    •Garantir l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du projet.
    •Assurer la communication entre le projet et les différents départements de la société.
    •Calculer les éléments de salaires et les montants des primes.
    •Faire monter en compétence les superviseurs et les formateurs du projet.
    •Réaliser et analyser les reportings quotidiens, mensuels et trimestriels.
    •Mettre en place et suivre les plans d’actions inter équipes
    Mai 2005 – Mai 2006 : Superviseur
    Mai 2004- Avril 2005:Formateur
    Octobre 2002–Mai 2004:Chargé de clientèle

Formations

  • Univérsité Med V (Rabat)

    Rabat 1996 - 2001 Econométrie

Réseau

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