Mes compétences :
Droit
Administration du personnel
Reportings
Contrats
Ressources humaines
Recrutement
Paie
Handicap
Integration collaborateurs
Suivi budgétaire et financier
Audit RH
Entreprises
DxO Labs
- HR Specialist
Boulogne2015 - maintenantGestion de la paie - Administration du personnel - Reportings -Projets
Japan Tobacco International
- Gestionnaire RH
2014 - 2015Gestion administrative des salariés de la société (siège et terrain) - Réalisation des contrats/courriers/attestations - suivi des périodes d’essai et visites médicales - organisation des réunions CE / CHSCT - Suivi des temps de travails, Badges et des absences – Mise en place et amélioration des process - politique Handicap – Réalisation du Document Unique
Financière Montalivet (idéal residence)
- Chargée de mission RH et juridique
2014 - 2014Gestion RH / Gestion de projet / Management du changement / Qualité : Audit des contrats du groupe (5 maisons de retraite et une clinique : moyenne de 3500 CDD/an) : durées, périodes d’essai, motifs, prolongations, délai de carence. Mise en place d’outils concrets et cohérents, d’une procédure et d’un guide unique pour les CDD et CDI. Préconisations basées sur les risques détectés et l’impact financier. Suivi du respect des préconisations.
Thales
- Apprenti RH
Courbevoie2011 - 2013Gestion des ressources humaines :
Rédactions des contrats de travail et avenants (CDI et CDD), et des ruptures conventionnels, licenciements, départ à la retraite et mobilités professionnelles,
Suivi des intérimaires (motifs, durée), Recrutement, gestion contrat d’apprentissage, de professionnalisation et des stagiaires, gestion des astreintes, réponses aux besoins des collaborateurs et réalisation d’attestations diverses.
Réponses aux besoins des collaborateurs et réalisation d’attestations diverses.
Suivi des effectifs,
Observation de la mise en œuvre de la politique salariale de la société.
Handicap :
Suivi des candidatures et recrutements,
Participation à la commission d’emploi des personnes handicapées, semaines de l’emploi et préparation de la DOETH,
Suivi des actions de maintien dans l'emploi et de soutiens aux salariés ayant le statut de travailleur handicapé et des collaborateurs ayant un enfant handicapé.
