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Anaïs BECAERT

MIONS

En résumé

Disponible à partir de mi-septembre, je suis actuellement à la recherche d'un nouvel emploi pour me permettre d'évoluer dans les missions que j'ai précédemment effectuées.
Mon objectif, à la suite de mes trois années d'alternance et de mes premières expériences professionnelles, est d'obtenir un poste en adéquation avec mon parcours.

Mes compétences :
Recrutement
Microsoft Office
Gestion de projet
Paie
Google Drive
Administration du personnel
Développement RH
Mobilité interne
Formation
Learning Management System

Entreprises

  • SHOP COIFFURE - Assistante Ressources Humaines

    MIONS 2017 - maintenant CDD d'avril 2017 jusqu'au 15 septembre 2017

     Paie : Saisie des éléments variables, contrôle des paies, soldes de tout compte
     Administration du personnel : Contrats, mutuelle, visites médicales
     Recrutement : Publication d'offres, sourcing, entretiens téléphoniques
     Gestion du personnel : reporting mensuel, suivi plannings, répondre aux questions RH des collaborateurs

  • Evolution XY - Assistante Développement RH

    2016 - 2017  Gestion des stagiaires et intérimaires
     Pré-sélection et information aux candidats
     Validation des factures et suivi qualité des dossiers de formation

  • bioMérieux - Assistante Formation

    MARCY-L'ETOILE 2015 - 2016 Contrat de professionnalisation dans le cadre de mon M2 MBA Manager des Ressources Humaines

    Intégrée au sein de Mérieux Université, mes missions étaient :
    - Mise en application et gestion du plan de formation
    - Suivi budgétaire
    - Gestion administrative et logistique des formations
    - Intégration des données dans les différents logiciels interne
    - Mise à jour des fiches pédagogiques et des parcours métiers dans le cadre du catalogue de formation effectué chaque année

  • APRIL - Chargée de Développement RH

    LYON Cedex 03 2014 - 2015 Contrat de professionnalisation dans le cadre de mon M1 MBA Manager des Ressources Humaines

    Recrutement : mise en ligne des offres, sourcing, pré-sélection, entretiens téléphoniques et physiques
    Projets transverses : mobilité interne, site RH Groupe, livret d'accueil

  • Intrum Justitia - Assistante RH

    2013 - 2014 Contrat de professionnalisation dans le cadre de mon titre certifié niveau II "Chargé(e) de gestion des Ressources Humaines"

    Administration du personnel / Paie
    Organisation des élections professionnelles (DP / CE)
    Aide à la mise en place du dispositif ''Contrat génération"

  • M2S Conseil - Assistante de gestion

    2012 - 2013 CDD de 3 mois

    Gestion complète des dossiers des bénéficiaires de la formation
    Création et suivi de la facturation
    Aide au recrutement

  • Société Générale - Chargée d'accueil

    PARIS 2012 - 2012 Emploi saisonnier

    Accueillir, renseigner et conseiller la clientèle
    Assurer la gestion de la caisse et le traitement des opérations courantes

  • Adecco - Assistante Administrative

    Villeurbanne 2012 - 2012 Stage de 4 semaines dans le cadre de ma deuxième année de BTS Assistant de gestion PME-PMI (Projet : dématérialisation des documents)

    Gestion des plannings pour les intérimaires
    Mises à jour des dossiers des intérimaires ( Appels téléphoniques et accueil en agence )

Formations

  • Ecole Sciences - U Lyon

    Lyon 2014 - 2016 Master Manager Ressources Humaines

    Mémoire en groupe projet (1ère année) : Doublon de compétences dans le cadre d'une fusion-acquisition d'entreprises
    Mémoire (2ème année) : Dans le cadre d’une mutation d’un service de formation à une université d’entreprise, comment optimiser les parcours métiers et les formations ?

  • Ecole Sciences - U Lyon

    Lyon 2013 - 2014 Cours : Administration du personnel, paie, cotisations sociales, GPEC, formation, droit social, anglais, IRP ...
    Mémoire : Comment développer une politique handicap afin d’assurer et optimiser l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés ?

  • Lycée La Bucaille

    Cherbourg 2010 - 2012

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