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ADPS Groupe ESC Troyes
- FORMATRICE VACATAIRE
2014 - 2015
• Intervention sur Emergence (AGEFIPH, groupe de 12 personnes reconnues travailleurs handicapés)
• Restitution Tests : DAT5 et NV7
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Greta de l'Aube
- FORMATRICE-COORDONNATRICE
2014 - 2018
Interventions: MBTI groupe - Entretien CAE – Dynamique projet 'référente) – Tonic étape E (référente) – Atelier communication et image de soi - TRE - Tonic - CLEA - Remobilisation cuisine - Diagnostic Orientation Mobilité - MVE
Formation
- Analyses de postes
- Validation de projets professionnels, de positionnement sur un emploi, sur une formation
- Mise en place et animation de réunions et d’ateliers: formations collectives autours de diverses thématiques
- Accompagnement vers l’emploi : ciblage entreprises, mise en relation, intermédiation, suivi dans l’emploi, collecte et proposition d’offres d’emploi
- Entretiens de présentation, analyse de la demande
- Conduite d’entretiens individuels : public cadre- non cadre – jeune – TH - séniors
- Identification des savoir faire et savoir être, analyse des capacités et des compétences transférables
- Elaboration des projets, construction du plan d’action et suivi des parcours
- Rédaction de synthèse et de compte-rendu d’évaluation
- Appui à la création d’outils TRE : CV, lettre de motivation, préparation d’entretien, CV, bureautique, utilisation sites emploi, image de soi, faire le point sur ses atouts et compétences, mobilité, ….
- Conseils en Formation, orientation professionnelle…
- Etablissement de bilans – livrables et rapports d’activités
Coordination (filière sanitaire et sociale)
- Organisation et animation des bilans de formations
- Réalisation et gestion des plannings des actions
- Lien avec les prescripteurs
- Présenter et promouvoir une formation
- Organiser des actions de formation
- Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
- Définir des besoins en formation
- Recrutement
- Réservation de salle
- Lien avec l’ensemble de l’équipe
- Gestion de l'équipe: 4 contractuelles + 6 vacataires
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ANVEOL
- Consultante RH - Référente création d'entreprise
2011 - 2014
Evaluation des Compétences et Capacités Professionnelles
Tests, cas pratiques, mises en situation, questionnaires métier, entretien
Restitution des résultats : atouts, savoirs de base, compétences comportementales, organisationnelles, compétences transversales et transférables…
Contrôle de compétences et validation d’aptitudes
Validation de projets professionnels, de positionnement sur un emploi, sur une formation
Insertion professionnelle : Accompagnement et reclassement
Réalisation de bilans & diagnostics socio - professionnels (situation personnelle, mobilité, santé, expériences professionnelles, formations)
Identification des données administratives et socio-économiques liées à l’emploi
Identification des compétences, des atouts et des freins, des valeurs et des centres d’intérêt, de la motivation, en vue de l’élaboration d’un parcours et/ou projet professionnel réaliste
Evaluation des compétences et aptitudes professionnelles tous secteurs professionnels
Définition des aires de mobilité, compétences transférables, orientation professionnelle, recherche de formations, actions de confrontation
Conseils sur les outils & techniques de recherche d’emploi, mise en place d’actions de recherche d’emploi
Aide à l’organisation et au suivi des démarches en vue d’une plus grande autonomie, redynamisation et remobilisation des candidats
Conseils, aides et orientation vers des dispositifs d’aide à l’embauche, à la création d’entreprise (NACRE…), à la formation (contrat de professionnalisation, OPCA…), à la VAE
Prospection, promotion et positionnement des candidats auprès des entreprises, des structures associatives, des organismes de formation
Appui à la négociation du contrat et suivi d’intégration dans le poste
Développement et suivi de partenariats avec les institutions, les organismes de formation, les entreprises, les associations : relations avec les travailleurs sociaux, organismes d’Etat, associations…
Réalisation de bilans /synthèse individuels, reporting & suivi administratif des dossiers individuels
Animation de formations
Réalisation de support de formations : TRE, image de soi, le marché de l’emploi, entretiens d’embauche…
Animation d’ateliers sur les techniques de recherche d’emploi, conseils en formation
Animation d’ateliers sur des thématiques variées : le réseau professionnel, l’utilisation d’internet dans sa recherche d’emploi, les enquêtes métier, la création d’entreprise, sélectionner une offre d’emploi…
Animation d’ateliers sur des thématiques périphériques à l’emploi : l’image de soi, la confiance en soi, l’organisation quotidienne, mettre en valeur ses savoirs être et ses savoir-faire
Animation du bassin d’emploi local : développement et suivi du réseau de partenaires
Entreprises, organismes de formation, cabinets de recrutement, agences d’emploi…
Veille de l’environnement socio-économique : projets de recrutement, forums, offres d’emploi et de formation (alternance, AFPR…), suivi des statistiques des mobilités professionnelles, des tendances du marché de l’emploi, observatoires des métiers et des formations…
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UPROMI
- Conseillère en Insertion et Formatrice
rouen
2010 - 2011
Habilitation Atelier pôle emploi, BCA et MVE - Outplacement
Formation recherche emploi, droit du travail,image de soi, etc
COMPÉTENCES:
Accompagnement d'un public varié: moins 26 ans, sénoir, TH, très loin de l'emploi, Cadre et non cadre, etc
Accueil et analyse de la demande
Évaluation de parcours individuels
Mise en place des méthodologies de recherche d'emploi
Bilan des acquis et construction du projet professionnel
Mise en relation employeur
Connaissance des dispositifs d'accompagnement et des structures d'insertion.
Démarches administratives et sociales
Utilisation - adaptation et création d'outils
Capacité à mener des entretiens individuels
Animation d'atelier et d'information collective
Conduite de projet
Définition de contenus pédagogiques
Transmission de savoirs
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IIM
- Intervenante en formation
2008 - 2009
Intervention auprès d'étudiants de 3eme et 5ème année à l'institut international du multimédia concernant les techniques de recherches d'emploi : CV, Lettre de motivation, préparation entretien embauche
Groupe de 10 à 15 personnes .
Mise en place d'un travail collectif et individuel sur les CV et entretien d'embauche
Création de supports pédagogiques
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CYANIDE
- En Charge des RH et de l' Administration
2008 - 2010
• Recrutement
Conduite de l’ensemble des procédures de recrutement interne & externe: Analyse des besoins, lancement des actions de sourcing, recherche & collaboration étroite avec les sous-traitants, établissement de partenariat avec les écoles (ENSI, INSA, ENSAM, ESTP, UTC), introduction d’une politique de stages, élaboration des offres d’embauche. Participation à divers Forums.
• Gestion des carrières
Suivi d’intégration des nouveaux salariés. Mise en place des entretiens d’évaluation annuelle. Interface et conseil auprès des managers. Gestion des salaires. Développement de plans de carrières. Accompagnement recherche emploi. Préparation entretien
• Dossiers juridiques
Études spécifiques (règlement intérieur, notes confidentielles), rédactions de notes diverses à l’attention de la Direction générale (étude de coût, de rémunération, veille juridique, montage de dossiers de financement auprès du CNC …), réponses aux questions des DP, gestion des conflits & application des procédures disciplinaires.
• Formation
Préparation du plan de formation : recensement des besoins, élaboration et suivi du plan de formation, DIF. Relation OPCA et gestion du budget formation. Animation de Workshop sur les métiers de l’entreprise auprès d’étudiant de l’IIM (pole Léonard De Vinci)
• Administration du personnel
Rédaction des contrats de travail, des avenants, des attestations, organisation de la base de données RH et initiation des accès informatiques. DUE, Déclaration URSAAF, GARP. Liaison avec la médecine du travail. Mise en place d’une politique d’emploi Handicapé. Rédaction d'un guide du salarié. Mise en place des élections des délégués du personnel
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ADIA
- Conseillière en recrutement
Villeurbanne
2008 - 2008
Gestion recrutement de profil Tertiaire (assistante, secrétaire, aide comptable) et de profil Logistique (manutentionnaire - Ripeur - conditionneur)
Analyse des besoins - Réalisation d'annonce et Diffusion - Entretien et passation de test - placement interim et CDI
Gestion clientèle
Gestion du personnel : VM - DUE - CONTRAT de Travail - Accident du travail
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AJLB
- Formatrice
2006 - 2007
Mise en place de formation pour un public de professionnel sur un logiciel de gestion.
Création de supports - plan de formation - S'adapter à un public varié et parfois récalcitrant au changement.
Gestion des contrats
Gestions fournisseurs
