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Agnès DUPRÉ

CHAVANGES

En résumé

20 ans d'expérience dans la gestion opérationnelle des ressources humaines, en PME ou grand groupe international avec une expertise particulière en gestion des rémunérations (construction de systèmes de rémunération, avantages sociaux, optimisation des charges sociales...) mises à la disposition des chefs d'entreprise de TPE/PME.

Mes compétences :
DIF
Droit
Droit social
Egalité professionnelle
Entretien professionnel
Formation
Formation Evaluation
Gestion prévisionnelle
GPEC
IRP
Performance
Recrutement
Rémunération
Ressources humaines
Conseil
Audit
Management
Paie
Gestion de projet

Entreprises

  • ESPACE RH - CONSULTANTE et FORMATRICE

    CHAVANGES 2007 - maintenant Conseil, formation et externalisation en Ressources Humaines et Management

  • PETIT BATEAU - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Troyes 2000 - 2007 En tant que Responsable Ressources Humaines de la Direction des Opérations et de la Direction Financière (1100 salariés), j'étais chargée de :
    Accompagner les managers sur le déploiement de la politique sociale, des changements d’organisation et des méthodes de travail.
    Mettre en œuvre la politique RH en garantissant la qualité des relations avec les institutions représentatives du personnel
    Assurer une bonne gestion des emplois et des hommes dans le respect de la réglementation du travail

    Entre 2000 et 2002, j'étais également en charge de la refonte du système d’information des Ressources Humaines (mise en place du logiciel HYPERVISION (ADP-GSI) – simplification des 2700 paies mensuelles)

  • GRAVOGRAPH - DRH adjointe

    1995 - 2000 Adjointe du DRH,j'étais plus particulièrement en charge des rémunération, du recrutement et de la formation professionnelle.

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