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Anaïs MEYRE

Montrouge

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Grande distribution
Formation
Gestion de projet
Reporting
Reconnaissance TH
Élection referendum
Processus
Management
Administratif
Travail en équipe
Formation professionnelle
Développement RH
Coordination de projets
Microsoft Office 2010
Animation de réunions
Communication RH

Entreprises

  • Crédit Agricole Consumer Finance - Chargée de développement RH Formation

    Montrouge 2016 - maintenant • Accompagnement des formateurs internes dans leurs actions de formation, notamment en ingénierie pédagogique
    • Etre garant dans la qualité et l’efficacité des formations par une bonne sélection des partenaires, mais également
    par une gestion logistique et administrative rigoureuse
    • Contribution en lien avec la Responsable Formation et les Formateurs métiers, à la création de parcours formation métiers
    intégrant des méthodes pédagogiques innovantes, s'appuyant sur les nouvelles technologies.
    • Production et suivi les différents tableaux de pilotage et reporting à la traçabilité des formations
    • Participation aux projets transversaux formation et RH
    • Veille permanente sur des solutions innovantes liées au domaine de la formation

  • Credit Agricole Consumer Finance - Chef de projet formation

    2015 - 2015 • Conception et mise en œuvre du plan de formation: mise en place et suivi de dispositifs d'évaluation à chaud et à froid, proposition d'un plan de communication RH sur les sujets liés au processus formation
    • Gestion des projets de formation, de l'analyse des besoins à l'évaluation des dispositifs, jusqu’à la production de tableaux de pilotage et de reportings pour assurer la traçabilité des formations
    • Mise en place des parcours de formation par métiers, pluriannuels et individualisables : 280 collaborateurs
    • Gestion des formations de langues étrangères
    • Analyse, sélection et déploiement des modules de formation en format e-learning bilingue français / anglais
    • Veille permanente de solutions innovantes liées au domaine de la formation
    • Respect du budget alloué pour la mise en œuvre du plan de formation

  • Credit Agricole Consumer Finance - Chargée de projet formation

    2015 - 2015 Pilotage du projet d’harmonisation des parcours de formation des commerciaux (140 modules de formation et 14 parcours)

    • Recettage des modules de formation
    • Organisation, coordination et animation de l’équipe projet
    • Définition et rédaction des postures d’excellence relation client avec les directions métiers concernées
    • Planification et respect des étapes de production du projet relatif au cahier des charges établit
    • Mise en place et suivi du projet dans le respect des critères qualité, coût, délai

    Collaboration aux projets RH divers : renforcer le lien social et la proximité dans l’entreprise, création de processus et procédures pour le compte personnel de formation, responsable de la mise en place et du suivi du covoiturage dans le cadre d’un projet annuel national de formation des managers

  • Crédit Agricole Consumer Finance - Chargée de développement RH - service Formation

    Montrouge 2013 - 2014 • Création de support de communication formation pour les managers et déploiement national
    • Création de tableau de bord formation de communication pour les directions
    • Création de modes opératoire et de processus formation back office, conception d’un livret de Reporting formation
    • Réalisation de Reporting mensuel et trimestriel

  • Castorama - Chargée de Mission Ressources Humaines

    Templemars 2012 - 2013 • Gestion du processus de recrutement alternants et stage, CDD, CDI, métiers siège
    • Participation au comités de revue du personnel des salariés, Gestion des dossiers de RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé)
    • Participation au déploiement de projets RH internes : rédaction de nouvelles fiches métiers, contrôle du tableau de suivi des intérims,
    • Collaboration à la mise en place de référendum et d’élection professionnelle IRP

  • Castorama - Chargée de recrutement

    Templemars 2011 - 2012 • Gestion du processus de recrutement (métiers supports et du magasin)
    • Projet d’évolution des outils de communication RH (affiches, flyers, vidéo, site emploi…)
    • Accompagnement au pilotage des outils de recrutement du logiciel de gestion des candidatures

Formations

Réseau

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