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Anaïs THOMAS

Magny-les-Hameaux

En résumé

Ouverte et motivée par les défis, j'apprécie le travail en équipe internationales.
Actuellement dans l'équipe Global Lean chez Hilti, j'apprécie de créer un impact dans l'entreprise autant au niveau résultats directs que formation de tous les employées vers l'amélioration continue.

https://www.linkedin.com/in/ana%C3%AFs-thomas-7891b459/

Entreprises

  • Hilti - Global Lean Manager

    Magny-les-Hameaux 2015 - maintenant Coaching et mentoring des Leaders & Lean community afin de créer un impact durable du Lean@Hilti à travers l'entreprise.

    • Drive improvement through workshops in manufacturing, logistics and repair (2.5Mio savings) and value-stream project for a product (reduce supplier lead-time by 30%).
    • Upskill 150+ people from operator to senior managers, via Lean assessments, trainings and coaching.
    • Single point of contact for Central Europe, Russia and Asia: develop Lean roadmap with leadership teams.
    • Program managed global teams to develop Lean tools and systems: continuous improvement system, value-stream-mapping, process mapping.
    • First touch base with SCRUM and AGILE

  • Hilti - Projet de fin d'études - Chef de projet en Global Lean.

    Magny-les-Hameaux 2015 - 2015 • Co-développement du Lean assessment pour les usines, entrepôts et centres de réparations Hilti. 2 ans plus tard: ~50 sites évaluées, dans 18 pays, progrès visible, 30+ experts formés à la conduction de l'assessment.

    • Création du SharePoint Lean@Hilti Sharepoint pour faciliter le partage de connaissances et l'apprentissage autonome pour tous les employés.

  • ZF Bouthéon - Stage gestion de projet en Méthodes Logistiques.

    2014 - 2014 • Optimisation des flux de déchets (copeaux métaliques, cartons, plastique) et bruts. Amélioration de la sécurité et du flow général, grace a une solution train MilkRun et la définition d'un process clair. Mise en oeuvre avec success après la fin du stage.

  • INSA GI - Chef de projet en 4eme année INSA. 7 mois. 9 personnes.

    2013 - 2014 Création d'un Serious Game pour Bobst Lyon: de la rédaction des spécifications à la réalisation technique en Flash. Politique qualité et gestion des contraintes (internes et externes).
    - 9 membres avec un grande diversité (expérience, age, nationalité).
    - 3500h à répartir sur 7 mois.
    - Gestions de projet, leadership, travail en équipe.

  • ETIC INSA TECHNOLOGIES - A ETIC INSA Technologie, la Junior Entreprise de l'INSA de Lyon

    2012 - 2014 - Chargée d'affaire: faire le lien entre le client et l'étudiant qui réalise l'étude ou le projet. Ecriture des documents officiels, rencontres avec le client, suivi de l'étudiant et suivi des délais.
    - Chef d'équipe en prospection: Démarchage par téléphone sur forums. Découvertes du fonctionnement d'une entreprise et travail d'équipe.

Formations

  • Trinity College Dublin (Dublin)

    Dublin 2014 - 2015 Echange académique avec le programme Unitech.

    Academic exchange as part of the Unitech program.

    • Group projects with Irish and International students.
    • Supply Chain Management
    • Manufacturing Systems and Project Management
    • Human Resource Management
    • Organisations structures and theories

  • INSA De Lyon

    Villeurbanne 2010 - 2015 Industrial Engineer

    • Management de projet et général
    • Production & Logistique
    • Supply chain organization
    • Bases solides en mécanique et IT

    • Microsoft Office, MS Project, VBA, SQL.
    • Connaissances SAP, MES, ERP, automation.

Réseau

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