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Anais YONNET

MONDEVILLE

En résumé

Actuellement, je travaille en tant qu'Assistante RH et Chargée des Relations Sociales au sein d'une entité de la SNCF. Mon contrat se terminant en janvier 2018, je suis à la recherche d'un emploi futur toujours dans le domaine des Ressources Humaines, un domaine varié et qui me passionne. Investie, motivée, dynamique et rigoureuse je souhaite poursuivre mon travail en tant que collaboratrice rattachée au service RH.

Entreprises

  • Sncf - Assistante RH et Chargée des Relations Sociales

    2017 - maintenant Administration du personnel
    Gestion des mouvements du personnel (mutations, détachements, départs en retraite, intégration)
    Gestion et préparation des Écoles de conduite
    Préparation à la paie (saisie, analyse des paiements à effectuer)
    Gestion des dossiers disciplinaires
    Préparation et participation aux réunions des délégués du personnel (preparation annexes, rédiger le compte rendu, interlocutrice avec les OS)

  • La Poste - Direction Régionale du Réseau La Poste de Basse Normandie - Chargée des Ressources Humaines

    2015 - 2017 Assister la DRH et les 3 RRH au quotidien.
    Secrétariat courant
    Mise à jour de la base de données chaque semaine ou suite à des évolutions
    Tri de candidatures / Assister à des entretiens de recrutement
    Assister aux réunions et rédiger des comptes-rendu
    Répondre au téléphone, aux mails et transmettre l'information si nécessaire
    Planification et organisation des visites médicales
    Mise en place d'un journal RH mensuel
    Contacts réguliers avec les différents interlocuteurs de l'ensemble des secteurs
    Etude de la GPEC en collaboration avec la RRH concernée
    Rédiger des convocations et préparer les envois des documents pour toutes les instances, mise à jour des procès verbaux et diffusion à l'ensemble des IRP et autres collaborateurs concernés.
    Travailler sur les dispositifs de promotions.
    Rédaction de courriers et les envoyer aux interlocuteurs concernés.

  • La Poste - Pôle EDC (Emploi et Développement des Compétences) - Chargée des ressources humaines

    2014 - 2015 Assister la Responsable du service Développement et Emploi des Compétences
    Secrétariat courant
    Prendre contact avec des centres de formation, des apprentis, des organismes de financement
    Prise en charge des dossiers des alternants et des stagiaires
    Mise en place d'un procédure pour la constitution de ces dossiers
    Assister aux réunions et rédiger des comptes-rendu
    Répondre au téléphone, aux mails et transmettre l'information si nécessaire
    Prise de connaissance de la procédure de Promotion au sein de La Poste
    Gérer la taxe d'apprentissage des apprentis
    Rédaction de courriers à envoyer aux écoles, établissements de La Poste, aux AGEFOS
    Prendre connaissance des différents dispositifs de Formation(s) possible(s) au sein du Groupe La Poste

  • SNCF - BTS Assistant Manager en alternance

    2012 - 2014 Assister le Chef d'Unité de Production et son Adjoint
    Gérer la collection de poste (référentiels de conduite)
    Pré-tamiser des bulletins de services (vérification de l'inscription des informations que le conducteur a mentionné)
    Assister aux réunions et établir des compte-rendu
    Tenir à jour les agendas
    Mettre à jour la liste des agents de conduite
    Comparer 2 logiciels (vérifier si les informations sont les mêmes dans les 2)
    Etude des no-shows (vérifier le nom de l'agent en question, et savoir la cause de la non utilisation de la chambre d'hôtel ou de résidence alors que nous avons payé celle-ci)
    Etude d'amortissement du poste d'Aide Conducteur (Montrer la pertinence économique d'utiliser nos 2ème agents au lieu d'utiliser des taxis extérieurs)
    Préparer et participer aux élections professionnelles
    Organiser et participer à la Girl's Day (journée où la SNCF accueille des jeunes filles afin de leur montrer les métiers qui existent au sein du groupe et qui sont destinés à ce jour à un public plutôt masculin)
    Mettre en place du nouveau matériel sur les 3 sites que gère l'Unité de Production - distribution de nouveaux documents et mise à disposition de ceux-ci pour les agents de conduite
    Gérer et archiver les dossiers des agents
    Assister les chefs de proximité
    Secrétariat divers

  • Centre Auto Leclerc - Gestion du service Location d'Utilitaires et constitution des dossiers crédits des clients

    2012 - 2012 Travail saisonnier effectué à la demande de l'employeur à la suite de 2 stages dans cette entreprise.

    Accueillir les clients
    Répondre aux demandes de location des clients
    Gérer le site de réservation des véhicules
    Réaliser des dossiers de financement
    Gérer en totale autonomie le service

  • Centre Auto Leclerc - Stagiaire service secrétariat et comptabilité, location d'utilitaires. Tenue de la caisse

    2011 - 2011 Gérer le service "Location d'utilitaires"
    Réaliser le secrétariat courant
    Accueil physique et téléphonique
    Mettre en rayon les produits
    Vérifier les factures / Bons de livraison
    Mettre en paiement les factures

  • Caisse Primaire des Assurances Maladies - Stagiaire au service « Département Gestion du Risque » (Régulation)

    Paris 2011 - 2011 Analyser les dossiers contentieux des Professionnels de Santé
    Rédiger des courriers de relance aux Professionnels
    Prendre contact avec les différents Professionnels
    Analyser les raisons des dossiers contentieux
    Secrétariat courant
    Gérer le courrier entrant et sortant
    Assister aux réunions d'équipe
    Suivre des tableaux de bord et indicateurs
    Transmettre les dossiers contentieux au service juridique

  • Samsic propreté - Stagiaire en secrétariat et comptabilité - Accueil

    CESSON SEVIGNE 2010 - 2010

  • Centre Auto Leclerc - Stagiaire secrétariat/comptabilité

    2010 - 2010 Rapprochement factures/bons de livraison
    Tri des factures de la station essence + du Centre Auto
    Trier le courrier
    Remplir les fiches de préparation à la paie
    Classement
    Vérification papillons d'achats
    Secrétariat courant
    Tenir la caisse
    Mise en rayon des produits
    Création de produits dans l'ordinateur
    Accueillir des clients
    Répondre au téléphone

Formations

  • E2SE

    Caen 2015 - 2017 Titre certificé par l’Etat – Niveau I RNCP – Directrice des ressources Humaines,

  • AIFCC

    Caen 2014 - 2015 Titre Chargé des Ressources Humaines

    Préparation Titre Chargé des Ressources Humaines en alternance

  • IFA Marcel Sauvage (Mont Saint Aignan)

    Mont Saint Aignan 2012 - 2014 BTS

  • Lycée Professionnel Victor Lépine

    Caen 2009 - 2012 BAC Pro Secrétariat

    - Maîtrise du Pack Office.
    - Missions du secrétariat courant (courriers, rédaction de lettres, téléphonie...)
    - Comptabilité
    - Découverte et maîtrise du droit du travail
    - Compétences liées au domaine de la communication, de l'organisation, du relationnel

Réseau

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