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Temporis Emploi, Formation et Recrutement puis Celtic Emploi
- Responsable d'agences Emploi, formation, recrutement de Landerneau, Landivisiau, Morlaix
2015 - 2018
Gestion de 3 agences de travail temporaires (Landerneau, Landivisiau et Morlaix), encadrement d'une équipe de 5 chargées de recrutement, 2 gestionnaires paie/comptabilité et 1 commerciale + 200 intérimaires (avec une forte saisonnalité). Réflexion stratégique, membre du comité de pilotage groupe.
Missions:
- RH (prévention des risques-démarche HSE, veille juridique, développement des compétences, sourcing).
- Commercial et communication (relation entreprises, visite de postes, accompagnement RH global, intervention auprès de centres de formation, organisation de conférences sur des thèmes RH).
- Management (animation d'équipe, formation, soutien opérationnel ponctuel (recrutement, gestion des AT,...).
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Jeune Chambre Economique du Pays de Brest
- Directrice de Commission AGIR POUR L'EMPLOI
2015 - 2016
Organisation de 5 conférences pour aider les chercheurs d’emplois à s’intégrer dans les réseaux, se former, faire un bilan de compétence, rompre l’isolement en étant coachés par un sénior. Projet 2016: un tram pour l'emploi.
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EXCALIBUR SAS
- Gestionnaire Ressources Humaines
2014 - 2015
Associée d'un restaurant à thème de 100 couverts.
Ressources humaines: réalisation livret d'accueil, règlement intérieur, embauches (contrat de travail, due, mutuelle, med. du travail, bulletin de paie via le TESE), préparation des formations, suivi des contrats.
Communication: web marketing principalement, animation des réseaux sociaux et pages professionnelles, relation avec les réseaux de la ville (membre active de la JCE de Bourges), communiqué de presse.
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Jeune Chambre Économique
- VP Communication
2012 - 2015
tous les mois réalisation d' un communiqué de presse, une newsletter, animation du site web et de la page facebook de la jeune chambre économique du pays de brest.
Ce poste associatif me permet de découvrir en détail les entreprises, associations et institutions de la région brestoise. Un partenariat avec l'hôtel Première Classe me permets de mettre en avant ma société et de bénéficier de contacts privilégiés avec les acteurs de l'économie locale.
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GROUPE LOUVRE HOTELS, Campanile et Première Classe Vierzon
- Directrice de site hôtelier : Hôtel Restaurant Campanile et Hotel Première Classe Vierzon
2012 - 2014
Management d'une équipe de 25 salariés (33 salariés en saison + 3 stagiaires). ;
- Mise en place du 4P (rationalisation du capital humain).
Site de 100 chambres, 1,7 millions d'€ de chiffre d'affaire. Gestion d'une équipe de 20 personnes. Optimisation et sécurisation du CA. Développement des ventes et contrats, amélioration du RBE par un contrôle rigoureux des coûts.
rh: animation des réunions de délégué du personnel, relation avec les syndicats et représentant du personnel.
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GROUPE LOUVRE HOTELS, Hôtel Première Classe Gouesnou
- Directrice d'hôtel
2011 - 2012
Management d'une équipe de 11 salariés. ;
- Développement commercial (phoning, terrain, accords de collaboration, partenariats, communication radio, salons). ;
- Aide au service contrôle de gestion pour la mise en place de nouveaux outils (hôtel test).
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B&B HOTELS
- Directrice d'hôtel
2009 - 2011
Exploitation courante de 30 hôtels, management d'équipes de 5 à 20 personnes.
Assurer la direction d'hôtels de 40 à 95 chambres à travers la France en l'absence des directeurs (congés ou en attente de recrutement).
Missions de 15 jours à 1 mois en général, objectif assurer le suivi courant: accueil, management d'équipes de 5 à 20 personnes, compta, commandes,...
1 mission de 7 mois à Moulins: élaboration du budget, actions commerciales, suivi des tarifs.
Ce poste m'a fait dévélopper des qualités telles que l'adaptabilité, l'autonomie et une grande capacité à résoudre des problèmes variés dans un cadre changeant
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HENAFF
- Chef de secteur
2008 - 2009
Développement d'un portefeuille de GMS. Mise en place d'animations commerciales, BDD clients.
Sur tout le secteur Bretagne Nord je suis en charge du suivi clients et de la prospection, sur un portefeuille de 122 magasins dont 68 prospects sur lesquels je concentre particulièrement mes efforts afin de d'implanter et développer la gamme Hénaff Produits Frais. En interaction avec les chefs de rayons et les directeurs de magasins j'argumente et mets en place des opérations (PLV, Animation commerciales) en cohérence avec des méthodes marketing tels que les 4 P.
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DIRECTINET
- Téléprospectrice en web marketing
2007 - 2008
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Air France
- Agent d'escale
Roissy CDG
2006 - 2007
Gestion des bagages retardés, gestion de conflits. ;
- Relations avec le département d'état (congrès de l'ONU), traduction entre les passagers illégaux et la douane.
