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Andre ANTIGO

BORDEAUX

En résumé

Je suis partenaire d'une société très innovante qui commercialise des produits de hautes technologies.
Dans le cadre de cette activité, je peux vous proposer des opportunités professionnelles et personnelles. N’hésitez pas à me contacter.

En parallèle à cette activité, je suis Directeur Administratif et Financier spécialisé dans la gestion et le management des groupes de PME de 50 à 110 collaborateurs.

L’élément essentiel que je retire de ce parcours professionnel se résume dans le fait que la réussite et la pérennité des entreprises ne peut se faire sans l’implication des hommes dans les projets.

J’ai souhaité mettre mon expérience au service de la formation (initiale et continue).
Il est pour moi essentiel d’apprendre aux futurs professionnels à interpréter les indicateurs sociaux, comptables et financiers avant de les intégrer dans une vision globale de la stratégie de l’entreprise.


Mes compétences :
Droit social
Gestion des ressources humaines
Comptabilité générale
Défiscalisation
Fiscalité
Contrôle de gestion
Droit des sociétés
Gestion de projets systeme d'information
Gestion
Formateur
développeur réseau
Analyse

Entreprises

  • Distributeur Indépendant - Développeur de réseau

    2013 - maintenant

  • Lycée TIVOLI Bordeaux -  FORMATEUR BTS CGO

    2012 - 2012 Formateur 1ere et 2eme années BTS CGO /
    droit social, contrôle de gestion, comptabilité analytique,infomaique

  • Groupe ROBLEDO - ADFL - COMPTOIRS D'ARCINS - DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

    2010 - 2012 Activité : Grossistes en fruits et légumes

    - uniformiser les procédures au sein des 3 sociétés du groupe.
    - créer les outils du contrôle de gestion.(mise en évidence des pertes de productivité et proposition de plans d’actions)
    - mettre à niveau l'outil informatique ( matériel et logiciels)
    - assurer la veille juridique et fiscale.
    - animer et manager 3 équipes comptables ( 7 personnes)
    - assurer la production des documents comptables et du contrôle de gestion.
    - Négocier les contrats (assurances, maintenances, banques, services généraux).

  • Groupe GIBAUD: société ABDX et CASSAGNAU - DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

    2009 - 2009 Activité : concessionnaires automobiles

    - Intégrer les procédures du groupe GIBAUD aux 2 nouvelles sociétés ABDX et CASSAGNAU.

    - Mettre à jour la comptabilité ABDX (retard de plusieurs mois).

    - Créer des tableaux de bord standardisés

    Durée de la mission : 7 mois

  • TOKEN WASH - GERANT

    2007 - 2008 Activité : ventes, locations et mises en dépôt de matériels électroménagers professionnels.

    - Réaliser l'étude marché.
    - Créer le business plan
    - négocier les concours bancaires (emprunt et trésorerie courante)
    - Gérer l'entreprise et manager l'équipe commerciale.
    Les 8 premiers mois d'activités ont permis de réaliser l'objectif annuel.
    Vente de mes parts à l'associé minoritaire en 2009.

  • SATAR - CHEF DE GROUPE COMPTABLE

    2000 - 2005 Activité : transports et affretements

  • MERCEDES BENZ BORDEAUX - DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

    MONTIGNY-LE-BRETONNEUX 1985 - 2007 Activité : concessionnaire automobile

    Membre du comité de direction de 2001 à 2006.

    Assister la Direction Générale :

    - Représenter l’entreprise auprès de différents organismes : CAC, banques, organismes publics…

    - Participer à la définition des objectifs et à leur réalisations : Montages juridiques et financiers, demandes de subventions, permis de construire, appels d’offres.

    Fédérer les hommes dans le respect et la détermination

    - Assister les chefs de services et les accompagner dans l’organisation et le suivi budgétaire.
    - Développer une culture d’entreprise, le sens de la qualité et du service (iso 2001 ).
    - Gérer le personnel et le fonctionnement des instances représentatives : (jusqu’à 125 collaborateurs)
     Recrutements, contrats de travail, réunions du CE, CHST, DUP.
     Gérer les conflits, négocier les salaires et mise en place de primes de productivité.
     Créer des EAD et des plans de formations personnalisés.

    Assurer le fonctionnement administratif, comptable, juridique et financier de l’entreprise :

    - Manager les équipes des services comptable, financier, juridique, informatique et du personnel.

    - Elaborer des outils de contrôle et de gestion, les commenter et proposer des axes d’améliorations

    Accompagner les projets et faire évoluer les systèmes. :
    - Mise en place de 8 ERP (tests, formation, démarrage, maintenance)
    - Elaborer les budgets prévisionnels et créer les outils nécessaires aux suivis et à la réalisation.
    - Veille juridique et sociale pour adapter l’entreprise aux nouvelles contraintes.

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