Menu

Andre DOUTREWE DE VILLNEUVE

BRUXELLES

En résumé

Après une expérience professionnelle d’une trentaine d’années ayant acquis une solide connaissance sur le terrain des divers mécanismes de l’entreprise et management en tant que dirigeant opérationnelle de PME-PMI dans différents secteurs d’activités

Après avoir mené à bien plusieurs projets à l’étranger (en Espagne et aux Caraïbes), en 2000, André DOUTREWE "de VILLNEUVE" décide de relever un nouveau challenge. Il rejoint un cabinet de fusion acquisition et transmission d’entreprises situé à Bruxelles. Sa mission concerne le développement du département acquéreurs en tant que Consultant. Il y reste 6 ans puis décide en décembre 2005 de créer sa propre société : WWW.ADVCIBLE. COM

Mon objectif est de capitaliser un savoir-faire obtenu durant des années de pratique dans les affaires (université de la vie) et de mettre à profit son réseau de relations très dense et son talent de négociateur dans les domaines de la transmission d’entreprise.
Homme d’écoute attentive, je sais quand il le faut me muer en négociateur habile ou coach bienveillant pour clore le deal complexe de ses clients.
Je suis convaincu qu’un professionnel compétent est un acteur déterminant dans la réussite d’une cession, tout en respectant les intérêts des parties.
ADV

Mes compétences :
Agroalimentaires
Négociation
PME
Rapprochement d'entreprises
Transmission
TRENDSETTER
MEDIATION-GESTION DE CONFLIT
MISE EN RELATION

Entreprises

  • Www.ADVCIBLE.COM - ADM

    2000 - maintenant

  • WWW.ADVCIBLE.COM - ADM

    2000 - maintenant Le service apporté à nos clients, cédants d’entreprises, consiste, après une étude approfondie de l'affaire à transmettre et la rédaction d'un dossier de présentation détaillé, à rechercher, sélectionner et présenter des repreneurs (personnes physiques ou morales) puis d'accompagner la négociation jusqu'à son terme, particulièrement au plan psychologique, et tout en laissant nos partenaires (professionnels du droit et de la fiscalité) exercer indépendamment leurs prérogatives.
    Nous intégrons une nouvelle gestion de la négociation basée sur une relation emphatique entre le cédant et l’acquéreur, en mettant en adéquation les attentes des cédants et les exigences des acquéreurs. En effet, l’aboutissement des négociations est le plus souvent tributaire d’une compréhension mutuelle. Les deux parties ont généralement des perceptions et des intérêts contradictoires qu’il convient de concilier dans le respect des parties et de leurs objectifs.
    L’attention est en particulier attirée sur les contrastes entre deux époques, deux fonctionnements, entre l’ancienne économie (1950-1990) et la nouvelle économie (gestion, mondialisation, nouvelles technologies). Ardent défenseur de la mixité intergénérationnelle, plus particulièrement dans le monde de l’entreprise,WWW.ADVCIBLE.COM s’appuie sur une identification claire des changements structurels qui sont intervenus progressivement.

  • WWW.ADVCIBLE.COM - ADM

    2000 - maintenant FUSION & ACQUISITION
    MISE EN RELATION
    TRANSMISSION D’ENTREPRISES
    RAPPROCHEMENT STRATEGIQUE D’ENTREPRISES.
    融合承购


    Est une entreprise à succès en Europe, dans son métier de fusion acquisition, transmission et rapprochement stratégique d’entreprise.
    Fort de notre expérience de terrain qui ce concrétise par la remise d’une cinquantaine d’entreprises ces quatre dernières années touts secteurs confondus .Nous avons développés une approche novatrice qui nous différencie des cabinets habituels tout en respectant leur éthique de travail.

Formations

  • ESM-A

    Genève 1974 - 1975 EXECUTIVE MBA - Le grand but de la vie n’est pas le savoir, mais l’action et la compétence.
    La compétence ne se réduit jamais à des connaissances procédurales codifiées et apprises comme des règles, même si on s’en sert lorsque c’est pertinent. Juger de la pertinence de la règle fait partie de la compétence.
    Empathie / assertivité Aptitude commerciale Esprit d'analyse, bonne structure dans le disc

Réseau

Annuaire des membres :