ACTIFORCES
- Consultant Chef de projet en RH
Tours
2011 - maintenant
Vente et négociation de prestations de formation et de conseil en organisation, RH et stratégie auprès d’entreprises de tous secteurs : CA annuel à commercialiser 200k€
DRH externalisé pour clients de tous secteurs :
Diagnostic, audit de service RH et mise en place de feuilles de routes
Audit social et mise en conformité (contrats de travail, affichage obligatoire, règlement intérieur, …)
Organisation d’élections professionnelles (DP, CSE), négociation et mise en place d’accords (temps de travail, contrats de génération, égalité, pénibilité …)
Mise en place de nouvelles organisations de travail
Définition de plans de communication pour accompagner les changements
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (recrutement et intégration des salariés, gestion de la formation, tableaux de bord sociaux, …) ;
Analyse des risques professionnels dont psychosociaux, mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Coaching de Comité de Direction et accompagnement dans l’établissement de prospective et stratégie d’entreprise : groupes de travail, création de synergie, …
Animation de stages et groupes de travail auprès de dirigeants d’entreprises, managers, chefs de projets, commerciaux, techniciens, téléconseillers …
Pilotage de projet : management de consultants (indépendants ou salariés), suivi budgétaire, gestion de la relation client, coordination des intervenants, recherche de financements, comité de pilotage avec les financeurs, …
Développement Commercial : définition de cible et de la stratégie, création d’outils marketing (teasers, mailing, flyer), prise de contacts, détection de besoins, vente et négociation de prestations de services, réponse aux appels d’offres, fidélisation clientèle
Ingénierie pédagogique : gestion des compétences, cohésion d’équipe, management, recrutement et intégration, qualité de service, vente et négociation, gestion de projets, communication constructive, gestion du temps, qualité de vie au travail …
Construction, animation et gestion d’un parcours pédagogique certifiant en management
Création d’outils de mesure et d’enquête de satisfaction, de climat social
Stéria
- Consultant formateur RH / management
Paris
2000 - 2004
Direction de projets de formation auprès d'entreprises de différents secteurs (énergie, télécoms, automobile), animation de 1 à 3 consultants sur les projets gérés
Ingénierie Pédagogique sur des modules de formations domaines : Management, Culture de Service, Commerce, accompagnement au changement, transition énergétique, recrutement ...
Animation de modules de formation dans divers formats : ateliers, stages, séminaires, conférences
Groupe EDF
- Chef de Projet Ressources Humaines
1998 - 2000
Secteur : Energie (construction et maintenance de centrales nucléaires)
Mise en place d'une politique de gestion des emplois et des compétences études préliminaires, définition des besoins et des moyens, recrutement et formation des membres de l'équipe, suivi budgétaire, description d'emplois techniques et administratifs, communication auprès du personnel, concertation avec les organisations syndicales Management d'une équipe de 4 personnes
Recrutement : présélection, réalisation des entretiens et avis RH sur les candidats
Etudes RH : salariales sur la réduction du temps de travail (Loi Robien), et sur le développement de carrière du personnel administratif (100 personnes)
