Paris
Diplômée d'un Master Stratégie de Ressources Humaines et Communication au Celsa (Paris IV-Sorbonne) je travaille depuis 2ans au sein du groupe Accor.
J'ai intégré le groupe en février 2005 en stage de fin d'études au sein de la direction des Ressources Humaines dans le département Mobilité et Carrière. Le département était dédié aux chefs de service et directeurs d'hôtels sur les zones : Europe, Moyen Orient et Afrique.
Ma mission : rapprochement poste / profil pour les chefs de service et les directeurs d'hôtels.
Participation aux entretiens de mobilité et de carrière.
Chargée de l'organisation pédagogique et du suivi d'un programme de formation interne destiné aux chefs de service et directeurs d'hôtel qui leur permet de s'orienter vers de nouvelles fonctions.
Organisation et participation à des journées de recrutement notamment pour les Etats-Unis.
J'ai intégré début 2006, une filiale du groupe Accor au sein de Accor Services.
Je suis principalement en charge du recrutement et de la formation pour cette société de 180 salariés.
Mes compétences :
Formation
Gestion des carrières
Mobilité
Recrutement
Ressources humaines
Pas de formation renseignée
