Andy COVINDASSAMY

En résumé

Entreprises

• DOCAPOST BPO, groupe La Poste - Business Partner RH

  2010 - maintenant Gestion de la mobilité interne :
  > Accompagner et conseiller les collaborateurs souhaitant évoluer dans l'Entreprise,
  > Traiter les demandes de mobilité interne (entretiens individuels, compte rendu et debriefing auprès des opérationnels, rédaction des avenants aux contrats),
  > Adapter et faire évoluer la procédure de gestion de la mobilité interne en lien avec la politique du Groupe,
  > Assurer la communication et la promotion de la mobilité interne,
  > Fournir un suivi des mobilités internes auprès de la Direction et du contrôle de gestion.
  
  Gestion des reclassements :
  > Participer aux projets d'évolution d'organisations et de restructuration qui impactent l'emploi des collaborateurs (communiquer sur l'ensemble des offres du Groupe, accompagner et conseiller les collaborateurs dans leurs démarches, assurer l'interface avec les différentes entités d'accueil...)
  > Rendre compte aux IRP sur les reclassements et auprès de la Direction lors des réunions (commissions, CE...).
  
  Gestion de l'intégration :
  > Assurer la communication et la promotion de l'intégration,
  > Fournir aux opérationnels les outils d'accueil et d'intégration,
  > Assurer un suivi auprès des collaborateurs et opérationnels,
  > Etablir un suivi qualitatif de l'intégration dans l'Entreprise et apporter les actions correctives (évolution de la procédure, sensibiliser les opérationnels...)
  
  Animation de formations :
  > Animer des formations sur "l'Entretien Annuel d’Évaluation",
  > En collaboration avec le responsable formation, faire évoluer le contenu pédagogique.
  
  Divers :
  > Accompagner les managers sur des problématiques RH,
  > Participation aux réunions DP et CE.

• Extelia, groupe La Poste - Business Partner RH Support

  2008 - 2010 > Gestion de la mobilité interne (présélection téléphonique, entretiens de mobilité avec passation de tests, compte rendu et débriefing avec les managers, rédaction des avenants de mobilité, élaboration et suivi du reporting mobilité),
  > Gestion du journal de mobilité interne,
  > Accompagnement des managers sur des problématiques RH,
  > Développement de la mobilité intragroupe,
  > Accompagnement et reclassement de collaborateurs en perte de poste,
  > Participation aux réunions DP et CE.

• Experian - Assistant RH/Mobilité

  Courbevoie 2006 - 2008 Assistant RH:
  > Gestion des demandes de recrutement sur le SIRH (TALEO)
  > Organisation de sessions de recrutements (élaboration de tests, organisation d'entretiens...),
  > Préparation des dossiers du personnel.
  
  Assistant Mobilité :
  > Gestion du journal de mobilité interne (rédaction des annonces et diffusion du journal),
  > Participer aux entretiens avec la chargée de mobilité,
  > Suivi de l'intégration des collaborateurs interne,
  > Rédaction des avenants de mobilité.

• RTE SA, groupe EDF - Assistant formation

  2004 - 2006 > Contribution à l'élaboration du plan et du bilan de formation,
  > Gestion du plan de formation (conseil auprès des collaborateurs dans le choix des formations, inscription des stagiaires, élaboration et suivi du reporting de formation),
  > Gestion de dossiers spécifiques (formation secourisme, équipier d'étage...)

Formations

• Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse (Saint Denis)

  Saint Denis 2006 - 2008 Adjoint au Responsable des Ressources Humaines

• Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse (Saint Denis)

  Saint Denis 2004 - 2006 Gestion des Entreprises et des Administrations
  
  Option Ressources Humaines - Formation en apprentissage

Réseau

• Déborah COVINDASSAMY

• Haag-Sandrolini AMANDINE

• Hervé RIVALLAND

• Hilla KORESH

• Imène COVINDASSAMY

• Laetitia GALTIER

• Olivier LIEVEAUX

• Peter ROGERS

• Sebastien CAILHOL

• Thibault MARTIN