Angela NAUNOVA

En résumé

Entreprises

• IT Link - Talent Acquisition Manager

  Le Kremlin-Bicêtre 2016 - maintenant

• DxO Labs - Junior Talent Acquisition Recruiter

  Boulogne 2015 - 2015

• Pixmania - Account Manager Zone Allemagne

  Gennevilliers 2015 - 2015 Gestion d´un portefeuille clients:
  - Présentation de l’offre commerciale aux clients
  - Etablissement des devis
  - Appels de bienvenue aux nouveaux clients
  - Suivi des commandes
  - Facturation
  - Fassurer un reporting sur les clients importants
  
  Développement commercial:
  - Relation avec les clients actuels pour détecter de nouvelles opportunités et pousser les produits en promotion
  - Prospection commerciale sur cibles définies par le directeur

• Continental - Spécialiste développement Ressources Humaines

  Toulouse 2012 - 2013 Réalisations:
  * Participation active dans la mise en œuvre et le développement de nouveaux concepts et stratégie RH (new success profiles,
  career and succession planning, future workforce planning, nouveaux concepts pour la mise en œuvre des Greenfields / Brownfields)
  * Travail indépendant sur des projets stratégiques RH Trainee Pool et développement du leadership ;
  * Participation aux réunions et aux projets stratégiques du service RH, application des stratégies RH
  
  Objectifs:
  * Identifier les plus importantes compétences pour le futur ;
  * Formation des managers et organisation d'actions de formation RH Trainées et évaluation des résultats ;
  * Recrutement et entretien des nouveaux Trainée HR, intégration des candidats, gestion des talents ;
  * Gestion et développement des carrières et compétences professionnelles, mobilité et recrutement
  
  Résultats:
  * Études des compétences les plus importantes pour les entreprises dans le futur (Compétences 2025) ;
  * Intégration des nouvelles compétences dans les success profiles, et sélection des candidats pour les Trainee Pool parfois des nouvelles compétences
  * Les études « Compétences 2025 » est devenu un projet chez Continental
  * Participation au programme « Jeune Talent - ProMotion »
  

• SE Spezial Electronic AG - Assistante Commerciale

  2003 - 2005 * Organisation et actualisation de la base de données
  * Demande de prix, présentation de la gamme aux clients,
  * Commande et confirmation des délais,
  * Gestion des commandes et prise de contact avec les clients,
  * Création des listes de prix et des remises,
  * Vérification de la disponibilité chez le fournisseur
  * Assistance de la force de vente

• SE Spezial Electronic AG - Formation: Assistante Commerciale

  2000 - 2003 Bac+3 École de Commerce et de Gestion

Formations

• Continental AG

  Hanovre 2012 - 2014 Programme Jeune talent ProMotion Nord
  
  Participation à la formation ProMotion destiné aux étudiants spécialisés en Business Administration avec de très bonnes compétences en anglais et d´excellentes performances au cours de mon activité d´étudiante salariée.Nommé par le Directeur des Ressources Humaines.

• Université De Bielefeld

  Bielefeld 2010 - 2011 Mentor Certifié
  
  * Contrôle des processus d´apprentissage
  * Méthodes de modération
  * Conception et rôle du présentateur
  * Documentation mise en œuvre et planification workshop
  * Savoir communiquer dans les situations de stress, gestion de l´agressivité

• Université Paris 7 Diderot

  Paris 2009 - 2010 Erasmus
  
  Semestre à l'etranger

• Université De Bielefeld

  Bielefeld 2008 - 2014 Master 2 Pédagogie et Psychologie du Travail
  
  * Thèse : Les changements de l'environnement du travail - Les exigences pour les compétences professionnelles de la nouvelle génération

• Lycée D'Hanovre (Hanovre)

  Hanovre 2005 - 2008 Baccalaureat Professionnel
  
  University entrance qualification

Réseau

• Fabien DUCHAUSSOY

• Gaspard DOUTÉ

• Jean-Charles YAGOUBIAN

• Leloup BENJAMIN

• Lorène KUMIELAN

• Michael GALAN

• Paul-Antoine DE CHARNACÉ

• Thibaut LALLEMENT