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Orbium
- HR Officer
2016 - maintenant
Missions de ressources humaines pour le bureau de Paris:
-administration du personnel : contrats de travail et avenants, paie, process RH internes
-recrutement
-services généraux
Missions de formation professionnelle pour le groupe Orbium:
-gérer les demandes individuelles de formation
-organiser les formations collectives
-conseiller les collaborateurs
-piloter le plan de formation des nouveaux arrivants
-générer des reportings
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Paris Région Entreprises
- Chargée des Ressources Humaines
Paris
2014 - 2015
Missions de relations sociales – harmonisation sociale suite à la fusion/absorption :
-participer à la préparation des négociations sur l’accord collectif de l’aménagement et durée du temps de travail, télétravail, avantages collectifs, NAO
-préparer les réunions IRP : rédiger les éléments de réponse aux questions, bilans
Missions de formation professionnelle :
-analyser et mettre en place la réforme de la formation professionnelle
-construire et mettre en oeuvre les plans de formation 2015 et 2016 selon le budget alloué (100 collaborateurs)
-participer aux appels d’offres pour les sélections d’organismes de formation
Missions de recrutement et administration RH :
-piloter le processus de recrutement : définition du besoin avec les opérationnels, publication des offres, présélections, entretiens, choix
-rédiger les contrats de travail et avenants et autres trames de documents
-établir et mettre à jour les process RH : entrées-sorties, recrutement, formation, entretiens annuels et de suivi de temps
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Ubisoft
- Assistante de direction
Montreuil
2014 - 2014
Missions d’assistanat du Top Management :
-assister l’équipe au quotidien et être le relais avec interlocuteurs internes et externes
-gérer leurs agendas : anticipation, implémentation et coordination des meetings
-être en charge de l’organisation d’événements : séminaires, workshops
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Ubisoft
- Chargée de formation
Montreuil
2014 - 2014
Missions de formation professionnelle et d’évaluation :
-recueillir les besoins en formation des collaborateurs
-s’assurer du déploiement du plan de formation et du budget correspondant
-organiser les sessions de formation internes et externes : programme de formation, logistique
-faire le suivi et synthétiser les évaluations annuelles des N-1 du Top Management (12 personnes)
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Ubisoft
- Chargée des RH
Montreuil
2013 - 2014
Missions d’administration du personnel et de mobilité :
-effectuer la gestion administrative du personnel et des éléments variables de la paie : suivi des absences, heures supplémentaires, tickets restaurant
-rédiger les contrats de travail, avenants, lettres de mission et autres documents RH
-constituer les dossiers de mobilité internationale : demande d’autorisation de travail, titre de séjour
-accueillir les nouveaux arrivants et être l’interlocutrice privilégiée des collaborateurs
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Experts recrutement groupe Adecco
- Chargée de recrutement
2012 - 2012
Missions de recrutement sur des profils juridiques :
-participer à la constitution d'un vivier de candidats
-faire le sourcing de CV et les présélections téléphoniques (environ 10 par semaine)
-sélectionner les candidats
-effectuer les entretiens de recrutement
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Cuisine Trotters
- Assistante RH
2012 - 2012
Mission d'audit et consulting en ressources humaines au sein d'une start up :
-rédiger des contrats de travail
-publier des offres d’emploi
-participer aux entretiens de recrutement
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JKB Services
- Assistante de direction
2011 - 2011
Missions de ressources humaines, administratives et comptables au sein du cabinet d'expertise comptable :
-organiser le travail de l'équipe (5 personnes)
-recrutement de 3 nouveaux stagiaires
-préparer la paie
-se charger de la tenue de livres, déclaration d'impôt des sociétés
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Damart
- Conseillère de vente
Roubaix
2011 - 2011
Missions commerciales :
-être en contact direct avec les clients
-effectuer l'aménagement et réapprovisionnement du magasin
-gérer la réserve
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Cabinet d'expertise judiciaire Yves Burgues
- Assistante de direction
2010 - 2010
Missions d'assistanat :
-procéder au recrutement d'un stagiaire
-participer aux visites d'expertise
-participer à la rédaction des rapports d’expertise
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Copro 2A
- Assistante administrative
2009 - 2009
Missions administratives et comptables au sein d'un syndic de copropriété :
-gérer le courrier
-être en charge de la diffusion des procès verbaux et appels de charges
