Angeline GIGOI

En résumé

Entreprises

• bioMérieux - Recrutement

  MARCY-L'ETOILE 2016 - maintenant - Recrutement, sourcing, entretiens sur la partie manufacturing et qualité
  - Soutiens aux managers tout au long du processus de recrutement
  - Relations / interventions écoles
  - Recrutement des VIE
  - Création de Newsletters trimestrielles
  
  - In charge of recruitment, sourcing, interviewing, assessing for national and international profiles.
  - Help and support for managers during the entire recruitment process
  - School relations
  - Recruitment of the VIE

• Page Personnel - Consultante en recrutement

  Neuilly-sur-Seine 2015 - 2016 - Élaboration du descriptif de la fonction et du profil du candidat
  - Mise en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et/ou diffusion de l'offre de recrutement
  - Entretien et sélection des meilleurs candidats
  - Accompagnement du client dans son choix final
  - Suivi de l'intégration du candidat
  - Participation à la prospection commerciale
  
  - "cold calling" companies to generate new business
  - Writing and advertising vacancies on the job boards.
  - interviewing and testing job seekers, to create a pool of people
  - screening and shortlisting candidates
  - interviewing and assessing prospective applicants and matching them with vacancies at client companies

• Tradeunion - Chargée de communication

  2013 - 2014 Communication interne :
  - Organisation événements corporate,
  - Communication sur les process normes ISO 9001 & ISO 14001
  
  Communication externe
  - Création, conception et rédaction de Newsletter et Emailing
  - Organisation journées portes ouvertes
  - Création et gestion d'une boutique en ligne
  
  Commercial
  - Gestion projets clients et appels d'offres
  - Création de catalogue
  
  Création
  - Mise en place d'une charte graphique
  - Création des maquettes produits sur photoshop et illustrator

Formations

• IAE LYON

  Lyon 2015 - 2017 Master Ressources Humaines
  
  Le Master Audit Social, Responsabilité Sociale et Développement Durable, organisé en partenariat avec l’Institut International d’Audit Social (IAS, Paris), est centré sur les techniques permettant d’apprécier et d’améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines dans sa globalité en adéquation aux objectifs de l’entreprise.
  
  Le professionnalisme de cette formation est assuré conjointemen

Réseau

• Anais CLEMENT HENON

• Anthony COLOVRAY

• Charles TERRAZ

• Christophe JACOB

• Eric RESMOND

• Grégory PEY-RAVIER

• Mathilde CHABANIS

• Morgane IANNICO