Anthony COLOVRAY

En résumé

Entreprises

• Mairie de Vizille - Directeur Général des Services

  2019 - maintenant Effectif: 150 agents
  Budget: 11M€

• Mairie de Saint Laurent de Mure - Responsable de projet - Conduite du changement

  2019 - 2019 Suite à mes fonctions de Responsable RH et chef de Pôle Ressources en remplacement de congé maternité, la mairie de Saint Laurent de Mure m'a accordé sa confiance pour piloter les projets relatifs au temps de travail, à la formation , et à l'action sociale.
  Afin de mener à bien la conduite de changement, j'utilise une méthode transversale et participative en incluant les acteurs politiques, hiérarchique et les agents technico-administratifs.
  
  Mes tâches sont les suivantes:
  
  Veille juridique, Benchmarking, proposition des axes auprès du Codir du DGS et des élus, retroplanning et mise en oeuvre des étapes du projet, mise en place de groupe de travail, coordination des groupes de travail et des groupes de direction (navette des propositions ascendantes et descendantes), validation auprès des instances représentatives, projet de délibération, suivi.

• Mairie de Saint Laurent de Mure - DGA Ressources et Responsable RH

  2018 - 2019 Effectif de 75 agents.
  - Management direct de l’équipe du Pôle Ressources relevant de l’Accueil Unique, du Service Elections/Cimetières/Associations, du Service Affaires générales/Etat civil, du Service Social/CCAS, du Service Finances/Marchés Publics/Assurances, du Service Ressources Humaines
  - Préparation du budget de la masse salariale pour 2019, environ 2,5M d'€
  - Force de proposition au CoDir et mise en oeuvre des actions d'amélioration managériale
  - Développement des outils de pilotage (tableaux de bord, outils de reporting…) et amélioration des procédures en place (recrutement, formation).
  - Contrôle de la gestion administrative et statutaire des agents communaux
  - Préparation des dossiers soumis pour avis au Comité Technique, au CHSCT, participation aux séances, et rédaction des procès-verbaux et compte-rendu,
  - Rédaction des délibérations afférant aux Ressources Humaines,
  - Gestion des contentieux
  - Organisation des élections professionnelles au Comité Technique, gestion de la relation avec les organisations syndicales,
  - Mise à jour du document unique, prévention des risques professionnels
  - Veille juridique en RH: Conseil à la Direction Générale et aux Elus
  - Élaboration du RIFSEEP (Veille juridique, benchmarking, mise en oeuvre)

• Adecco Training - Conseiller commercial - Formation des élus

  Villeurbanne 2016 - 2017

• Granit RH - Chargé de recrutement

  Lyon 2015 - 2016

• Politique - Analyse politique

  2014 - 2015 Animation des débats socio-économiques, Entretiens confidentiels avec des personnalités politiques, Etudes des meetings
  Etudes de la restructuration territoriale (Suivi de la mutation de la loi MAPTAM + impacts internes sur les collectivités), Développement du territoire

• Conseil général de la Haute-Savoie - Communication Interne

  2013 - 2014 Responsable de projet de Refonte Intranet (Du Benchmarking à l’animation des groupes de travail)
  Création d’article, Création d’outils de communication, Organisation événements internes, Développement Web

Formations

Réseau

• Bertrand VIDAL

• Gerard BRESOLIN

• Jacques CABASSU

• Jean-Pierre BONARDEL

• Luc CHAMBON

• Matthieu LANGENFELD

• Philippe DORNBUSCH

• Pierre-Henri VRAY

• Stéphane LATOUR-LYON

• Thierry METRAL