Mes compétences :
Conduite de projet
Animation de réunions
Méthodes participatives
Analyse de politiques publiques
Conception d'outils de management
Administration système
Entreprises
Mairie de Vizille
- Directeur Général des Services
Mairie de Saint Laurent de Mure
- Responsable de projet - Conduite du changement
2019 - 2019Suite à mes fonctions de Responsable RH et chef de Pôle Ressources en remplacement de congé maternité, la mairie de Saint Laurent de Mure m'a accordé sa confiance pour piloter les projets relatifs au temps de travail, à la formation , et à l'action sociale.
Afin de mener à bien la conduite de changement, j'utilise une méthode transversale et participative en incluant les acteurs politiques, hiérarchique et les agents technico-administratifs.
Mes tâches sont les suivantes:
Veille juridique, Benchmarking, proposition des axes auprès du Codir du DGS et des élus, retroplanning et mise en oeuvre des étapes du projet, mise en place de groupe de travail, coordination des groupes de travail et des groupes de direction (navette des propositions ascendantes et descendantes), validation auprès des instances représentatives, projet de délibération, suivi.
Mairie de Saint Laurent de Mure
- DGA Ressources et Responsable RH
2018 - 2019Effectif de 75 agents.
- Management direct de l’équipe du Pôle Ressources relevant de l’Accueil Unique, du Service Elections/Cimetières/Associations, du Service Affaires générales/Etat civil, du Service Social/CCAS, du Service Finances/Marchés Publics/Assurances, du Service Ressources Humaines
- Préparation du budget de la masse salariale pour 2019, environ 2,5M d'€
- Force de proposition au CoDir et mise en oeuvre des actions d'amélioration managériale
- Développement des outils de pilotage (tableaux de bord, outils de reporting…) et amélioration des procédures en place (recrutement, formation).
- Contrôle de la gestion administrative et statutaire des agents communaux
- Préparation des dossiers soumis pour avis au Comité Technique, au CHSCT, participation aux séances, et rédaction des procès-verbaux et compte-rendu,
- Rédaction des délibérations afférant aux Ressources Humaines,
- Gestion des contentieux
- Organisation des élections professionnelles au Comité Technique, gestion de la relation avec les organisations syndicales,
- Mise à jour du document unique, prévention des risques professionnels
- Veille juridique en RH: Conseil à la Direction Générale et aux Elus
- Élaboration du RIFSEEP (Veille juridique, benchmarking, mise en oeuvre)
Adecco Training
- Conseiller commercial - Formation des élus
Villeurbanne2016 - 2017
Granit RH
- Chargé de recrutement
Lyon2015 - 2016
Politique
- Analyse politique
2014 - 2015Animation des débats socio-économiques, Entretiens confidentiels avec des personnalités politiques, Etudes des meetings
Etudes de la restructuration territoriale (Suivi de la mutation de la loi MAPTAM + impacts internes sur les collectivités), Développement du territoire
Conseil général de la Haute-Savoie
- Communication Interne
2013 - 2014Responsable de projet de Refonte Intranet (Du Benchmarking à l’animation des groupes de travail)
Création d’article, Création d’outils de communication, Organisation événements internes, Développement Web
