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Mathilde CHABANIS

MARCY-L'ETOILE

En résumé

Depuis septembre 2016 j'ai integre la filiale anglaise du groupe bioMerieux sous un contrat VIE. Cette opportunité me permet de développer mes compétences dans un environnement multiculturel. Par cette expérience j'espère à terme finaliser mon projet professionnel qui est d'intégrer une entreprise internationale sur une fonction RH généraliste.
En effet j'ai déjà eu une expérience d'un an aux USA en tant que fille au pair ce qui m'a permis de découvrir une autre culture mais aussi de pratiquer l'anglais, et aujourd'hui renouvelle cette expérience.


MON CV VIDEO : https://lnkd.in/dNyaNnB

Le réseau Viadeo offre la chance de développer des contacts afin d'échanger sur des projets mais aussi de pouvoir s'entre aider.

Mes compétences :
Bureautique
Lancement de produits
Accueil téléphonique
Accueil en entreprise
Motivée
Recrutement

Entreprises

  • bioMérieux - RH Generaliste

    MARCY-L'ETOILE 2016 - maintenant Contrat en VIE au sein de la Filiale Anglaise

  • Bio Merieux - Chargée de recrutement en alternance

    MARCY-L'ETOILE 2014 - 2016 Recrutement des Stagiaires 2014/2015- 2015/2016 sur les fonctions supports (40)

    Recrutement des Alternants 2015/2016 sur les fonctions supports (40)

    Déploiement des journées de l’alternance (recrutement sur une journée de plusieurs postes en alternance sur un métier commun, participation de 15 à 20 candidats par journées)

    Recrutement VIE sur toutes les fonctions de l’entreprise (15)

    Support au service recrutement :
    - Participation aux forum et salon pour représenter la marque employeur
    - Recrutement Interim
    - Contrôles de références ( CDD/CDI)
    - Participation et support à la journée de recrutement des personnes en situation de handicap
    - Gestion de la taxe d’apprentissage : recueil des informations, contact avec la CCI , Répartition de la taxe, envoi d’un publipostage aux écoles
    - Projet de réorganisation du Vivier recrutement
    - Action sur les réseaux sociaux et jobboard
    - Sourcing( CDD/ CDI)

  • Gerflor - Assistante RH généraliste en alternance

    Villeurbanne 2013 - 2014 Recrutement des Stagiaires 2013-2014-2014/2015 sur toutes les fonctions de l’entreprise (40) :
    - Recueil des besoins
    - Gestion du sourcing, rédaction des annonces, tri des candidatures, réponses et classement des candidatures
    - Organisation des entretiens
    - Renseigner les tableaux de bord de suivi des stagiaires
    - Préparation des éléments pour la rédaction des conventions de stage et dossier du personnel
    - Suivi de l’intégration et évaluation fin de stage

    Recrutement des Alternants 2014/2015 sur toutes les fonctions de l’entreprise (15) :
    - Recueil des besoins
    - Partenariats et contacts écoles
    - Gestion du sourcing, rédaction des annonces, tri des candidatures, réponses et classement des candidatures
    - Organisation des entretiens
    - Renseigner les tableaux de bord de suivi des alternants
    - Préparation des éléments pour la rédaction des contrats et dossier du personnel
    - Relation avec l'OPCA partenaire
    - Suivi de l’intégration et évaluation de fin de contrat
    - Mise en place d’une journée d’intégration pour les alternants ( visite entreprise , prise de connaissance de l’environnement de travail…)

    Support RH généraliste :
    - Vérification contrats Intérim
    - Contrôles de références ( CDD/CDI)
    - Support sur la formation : Recueil des besoins du plan de formation , compilation des besoins , recherches d’organismes de formation et proposition au manager, rédaction des lettre d’accord DIF
    - Etablissement des note de frais pour remboursement des frais de déplacement des candidats
    - Rédaction des process recrutement Stage/Alternants
    - Initiation d’un projet de trombinoscope
    - Participation aux forum et salon
    - Veille juridique ( Réforme stages, Réforme de la formation…)

  • Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes - Assistante administration du personnel

    GRENOBLE 2012 - 2013 - Gestion assurance collaborateurs
    - Déclaration sinistres déplacements collaborateurs
    - Gestion de la paie ( 200 Salariés) : saisie des éléments variable , contrôle , saisie des IJ...

    Logiciel : HR Access

  • E.LECLERC - Employée de rayon

    Ivry-sur-Seine 2012 - 2012 Mise en Rayon

  • Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes - Assistante administrative

    GRENOBLE 2012 - 2012 Service Réclamations :
    -Suivi et réponses aux réclamations clients,
    -Support à la mise en place d’une Politique qualité

    Agence en ligne :
    -Gestion des dossiers anti-virus
    – Prise d’appel client

  • Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes - Assistante Qualité Stage

    GRENOBLE 2012 - 2012 Dans le cadre de mon DEES Marketing International :
    -Mise en place d’un plan d’action qualité pour les agences
    -Mise en place d’un tableau de bord qualité
    -Aide au déploiement de l’application Workflow réclamations

  • Paie et Personnel - Assistante Administrative

    AVIGNON 2012 - 2012 -Organisation d’une action de marketing Direct
    -Paramétrage sur Sage (Logiciel de paie)

    Détachement à mi-temps sur une fonction d'hôtesse d'accueil bilingue pour PELLENC ST (Pertuis):

    -Accueil physique et téléphonique en Anglais
    -Gestion du courrier

  • Carrefour - Hôtesse de caisse

    Massy 2011 - 2011 - Encaissement
    - Mise en rayon

  • Cultural care au pair - Au pair

    2010 - 2011 Garde D'enfant aux Etats Unis

  • Gerflor - Stage Assistante chefs produits

    Villeurbanne 2010 - 2010 Etude de la concurrence
    Prise de contact avec les médias
    Mise en place d'une étude de satisfaction.

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