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Solène BELLEGUIE

LYON

En résumé

Diplômée d'un BAC + 5 en Ressources Humaines, je recherche un poste généraliste de gestion RH opérationnelle pour mon premier emploi. J'ai acquis de l'expérience en recrutement, gestion administrative, GPEC et SST durant 3 années d'alternance.

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Mes compétences :
Recrutement
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Winpack
Relationnel
Analyse des besoins

Entreprises

  • Groupe national - Chargée de Gestion RH

    2016 - maintenant - Gestion du recrutement : sourcing, entretiens;
    - Gestion administrative : établissements des contrats, suivi des heures, suivi des éléments de paie...
    - Gestion de la réorganisation du travail : auditionner les collaborateurs lors d'entretiens d'écoute, prévoir les évolutions d'effectifs, les mobilités à venir et les modifications organisationnelles fonctionnelles (horaires de travail notamment);
    - Gestion des besoins en formation;
    - Gestion de la prévention des risques : réaliser des audits sur la sécurité au travail, veiller au port des EPI;

  • Groupe national - Coordinatrice Handicap

    2015 - 2016 En charge du déploiement de l'Accord Handicap sur 13 établissements et une centaine de sites des départements de l'Ain et du Rhône.

    Mission principale :
    Gestion du maintien dans l'emploi des travailleurs BOE (Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi) grâce à un travail en équipe pluri-disciplinaire. Recherche et proposition de solutions de maintien dans l'emploi dans l'entreprise ou à l'extérieur.

    Missions secondaires :
    - Gestion budgétaire (entre 50 et 100 k euros);
    - Gestion du taux de BOE;
    - Recrutement : prospection pour les établissements;
    - Communication : Organisation d’événements sur le thème de la diversité; informations et sensibilisation;
    - Gestion des relations auprès des prestataires : passation de commandes, négociation des devis et suivi des factures;
    - Gestion des relations avec les Etablissement et Services d'Aide par le Travail (ESAT) et les Entreprises Adaptées (EA);

  • Synergie - Assistante recrutement Mission Handicap / Assistante recrutement agence hôtellerie restauration

    Paris 2014 - 2015 Mission Handicap:
    - Sourcing,
    - Recrutement,
    - Participation aux Forums Emploi,
    - Développement de partenariats,
    - Communication interne et externe,
    - Appui et conseil aux agences SYNERGIE

    Agence Restauration:
    - Sourcing,
    - Recrutement de candidats,
    - Délégation d'intérimaires,
    - Etablissement des bons de commandes,
    - Pige et recherche de prospects,

  • Doméo - Assistante Recrutement et RH

    LYON 2014 - 2014 - Participation à la GPEC : Création et mise à jour de fiches de postes
    - Participation au processus de gestion des entretiens annuels
    - Participation au processus de recrutement : Définition du besoin, rédaction et publication des offres, sourcing, entretiens téléphoniques, participation aux entretiens collectifs et individuels, support logistique à l'organisation des entretiens (avec opérationnels, agences d'intérim et cabinets de recrutement)
    - Préparation des dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs
    - Reporting de l'activité de recrutement
    - Support sur des événements internes RH (sensibilisation au handicap…) ;

Formations

  • MBWay (IPAC / Pigier)

    Lyon 2015 - 2017 Management RH

    Validation d'un BAC + 5 en RH
    Titre enregistré au RNCP code NSF 315 par arrêté du 30/03/2010 publié au JO du 10/04/2010.
    Formation proposée avec 20% de cours en anglais (notamment en Management stratégique).

    Mémoire de Master 1 :
    "Comment maintenir dans l'emploi des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés, en tenant compte de l'organisation du travail?"
    Mémoire de Master 2:
    "Comment réd

  • CCI Formation Lyon Vaise

    Lyon 2014 - 2015 Assistant Recrutement

    Formation délivrée par la CCI et l'Esmae (Ecole Spécialisée des Métiers d'Agences d'Emplois) de Lyon.
    Titre enregistré au RNCP par arrêté du 12 juillet 2010 publié au Journal Officiel du 22 juillet 2010.
    Certification professionnelle code NSF 315w

    Thème de la soutenance :
    Recruter et déléguer des Travailleurs Handicapés en agence d’emploi.

  • IGS

    Lyon 2013 - 2014 Cycle Mastère professionnel « Responsable en Management et Direction des Ressources
    Pour en savoir Humaines », BAC+3 : Fondamentaux RH
    plus : IGS (Institut de Gestion sociale), Lyon

Réseau

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