Menu

Clément DOBROWOLSKI

Lyon

En résumé

Développe son réseau professionnel.

Mes compétences :
Recrutement
Conseil RH
Paie
Formation
Accompagnement RH

Entreprises

  • COMAP - Assistant RH

    Lyon 2017 - maintenant Assurer le support du pôle Développement RH pour ses tâches et projets, ainsi que de prendre en charge les recrutements d'une population composée de Cadres.


    - Élaboration de la définition de la fonction, diffusion de l'annonce, sourcing, sélection des candidats, entretiens téléphoniques et physiques,
    - Assurer le recrutement en autonomie sur le périmètre donné
    - Aider au processus d'intégration pour l'établissement de Lyon et les postes clés COMAP Groupe
    - Gérer les relations avec les prestataires externes (écoles, agences d'emploi)
    - Suivre les tableaux de bords et statistiques recrutement
    - Etre en support à la réalisation du journal interne,
    - Réaliser les messages internes (arrivée, mobilité, …)
    - Mettre en place et diffuser des communications spécifiques de type Projets RH / Politique RH / Indicateurs …

  • Synergie - Consultant en recrutement

    Paris 2016 - 2017 Gestion des commandes CDI-CDD sur plusieurs régions et tous profils.
    Diffusion d’offres d’emploi sur différents jobboards.
    Tri des CV, sourcing, pré-qualifications téléphoniques et entretiens téléphoniques/physiques.
    Sélection des candidats et rédaction de rapports d’entretiens.
    Placement et suivi des candidats en contact direct avec les clients.

  • Laposte - Chargé de missions RH

    2015 - 2016 Référent sécurité RH : mise en place d’actions de prévention pour les managers et facteurs, étude et refonte du DU et de l’EVRP avec le préventeur, mise en place d’une démarche TMS Pro sur l’établissement.
    Suivi et mise en place d’indicateurs liés aux taux d’absentéisme et d’AT
    Point d’entrée des agents en cas d’interrogations liées aux RH.
    Participation aux CHSCT, amélioration du climat social sur site.
    Réalisation d’entretiens d’écoute, analyse, synthèse et restitution de ces écoutes auprès des agents et de la Direction (60 agents impactés).
    Recrutement des salariés en CDD, CUI, contrat de professionnalisation.

  • Synergie - Consultant en Recrutement

    Paris 2014 - 2015 Gestion des commandes CDI-CDD sur plusieurs régions et tous profils.
    Diffusion d'offres d'emploi sur différents jobboards.
    Tri des CV, sourcing, pré-qualifications téléphoniques et entretiens
    téléphoniques/physiques.
    Sélection des candidats et rédaction de rapports d'entretiens.
    Placement et suivi des candidats en contact direct avec les clients.

  • Renault Trucks - Gestionnaire de Paie

    Saint-Priest France 2013 - 2014 Calculer et saisir les éléments variables de paie.
    Optimiser la procédure des missions courte durée à l'étranger.
    Répondre aux interrogations des salariés liées à leur bulletin de paie.
    Traiter les demandes des managers et RRH (rédaction des avenants,
    modification de la gestion des temps, envoi d'attestations)

  • Orange - Assistant Manager

    Paris 2011 - 2013

Formations

Réseau

Annuaire des membres :