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Angélique BOUVARD

SAINT HERBLAIN

En résumé

Mes compétences :
Animation
Animation de groupe
Développement des compétences
Ingénierie
Ingénierie pédagogique
Management
Mobilité
Recrutement
Relations Ecoles

Entreprises

  • Pépites RH - Consultante en Développement RH

    2018 - maintenant Pour recruter et intégrer vos futures pépites, nous travaillons en partenariat avec une start-up Rennaise Me & My Boss : recrutement innovant et sur-mesure !

    Me & My Boss se positionne entre les sites d’offres d’emploi et les cabinets de recrutement.
    Nous vous aidons à dénicher les candidats en adéquation avec votre poste et les attirons sur notre plateforme collaborative (espace partagé entre vous, nous et le candidat).
    Pour sécuriser vos recrutements, nous vous proposons des services sur-mesure (entretiens, prises de référence, tests de personnalité…).
    C’est transparent, vous maitrisez l’ensemble de votre processus de recrutement et vous choisissez selon vos besoins.
    Nous accompagnons également salariés ou particuliers à mettre en avant leurs talents.

    Pépites RH intervient pour des organismes de formation dans l’élaboration et l’animation de formations sur les thématiques du management, du développement personnel, des ressources humaines et de la relation client.

    Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à prendre contact !

  • Gémo, Groupe Eram - Responsable Développement RH

    SAINT PIERRE MONTLIMART 2013 - 2017 Rattaché au DRH de l’enseigne, 3 grandes missions :

    Le pilotage du recrutement pour l’enseigne (réseau, siège et entrepôt)

    Le pilotage de la formation avec la gestion du plan de formation sa mise en œuvre

    L’accompagnement des DRH et RRH dans la mise en place de la mobilité interne

  • Groupe Eram - Responsable du Recrutement Groupe

    Montrevault-sur-Èvre 2011 - 2013 Rattaché au Directeur Ressources Humaines Groupe, et en lien avec les Directeurs Ressources Humaines de nos différentes activités, je définis et applique la politique de recrutement.

    Pour cela, mes missions sont :

    - la gestion des recrutements pour les postes siège et réseaux

    - la mise en place d'actions pour développer notre image employeur et notre attractivité auprès des candidats potentiels

    - le pilotage de projets et la mise en oeuvre de process et d'outils pour homogénéiser et faciliter les pratiques entre nos différentes activités

  • Galeries Lafayette - Chargée de Recrutement, Responsable Relations Ecoles

    Paris 2007 - 2010 Au sein de la cellule Sourcing, Recrutement et Mobilité des cadres (1 500 collaborateurs), 2 activités à mon poste : le recrutement et les relations écoles.

    Le recrutement des Cadres au niveau national :

    -Recrutement : Analyse du besoin, sourcing, sélection des candidatures, entretien téléphonique et physique, suivi de l’intégration
    -Mobilité : visite magasins, entretiens avec les collaborateurs avec analyse des compétences, co-animation des réunions « mobilité » de l’entreprise
    -Chef de projet dans la mise en place de l’outil de Gestion des candidatures (progiciel Rflex) et accompagnement des utilisateurs
    -Formation : animation de module Recruter auprès des RH magasins et des opérationnels

    Les relations écoles : mise en place de la stratégie globale des relations écoles pour l’enseigne Galeries Lafayette et développement d’actions pour le Groupe Galeries Lafayette

    -Développement de partenariats avec nos écoles cibles : Edhec, ESSCA, Rouen Ecole de Management, IFM, etc…
    -Développement de notre marque employeur Galeries Lafayette et Groupe Galeries Lafayette: actions marketing (organisation de journée découverte d’entreprise, intervention pédagogique, présentation métiers, etc..), création d’outil de communication
    -Gestion de la taxe d’apprentissage
    -Recrutement de stagiaires et d’apprentis : analyse et recueil des besoins, participation aux forums, entretiens de selection

  • Galeries Lafayette - Responsable de Formation

    Paris 2002 - 2007 Responsable de formation sur les thématiques du management, de la vente et des ressources humaines pour les 60 magasins et le siège.

    Mes missions :
    -Ingénierie de formation : analyse des besoins, conception de modules de formation, animation de sessions (de 2 à 3 jours avec retours d’expérience de 1 à 2 jours) et évaluation
    -Gestion d’appel d’offre : Négociation et partenariat avec les prestataires extérieurs
    -Gestion du Projet « Intégration des Nouveaux Collaborateurs »

  • Galeries Lafayette - Responsable de Rayon - Magasin d'Haussmann

    Paris 1999 - 2001

  • Beauté Prestige International - Assistante Commerciale Export

    1997 - 1999

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