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Angélique CROZIER

Ivry-sur-Seine

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Stanley Security France* (CA 2014 : 240 M€), est l’intégrateur référence pour la sécurité électronique des professionnels, des entreprises et des grands comptes. Rejoindre le Groupe Stanley Black&Decker, c’est intégrer une entreprise internationale prestigieuse, leader mondial de l’outillage et de la sécurité !


Plus de 50 postes sont à pourvoir en 2015. N’hésitez donc plus et venez rejoindre nos 1700 collaborateurs : http://www.stanley-securite.fr/carriere

*STANLEY Security is one of the leading security providers in Europe. STANLEY Security offers fully integrated security solutions that are tailored to the specific needs of customers across multiple sectors. Solutions include access control, intruder alarms, video surveillance, alarm monitoring, fire protection, biometric authentication and much more. STANLEY represents a network of resources, state-of-the-art technology and a culture dedicated to excellence, where its employees have the training, the equipment and the processes they need to deliver the finest security solutions

Entreprises

  • Stanley Security France - Responsable Ressources Humaines

    Ivry-sur-Seine 2014 - maintenant Périmètre 300 collaborateurs (achats et logistique, Services Relation Client, DAF, DSI,support opérationnel...)
    Assister et conseiller les opérationnels sur tous les aspects RH,
    Gérer les Institutions Représentatives du Personnel : participation CE, CHSCT, animation des réunions Délégués du Personnel
    Mettre en place une réorganisation, déployer un plan de départ volontaire
    Recruter et intégrer les collaborateurs du périmètre
    Assurer la gestion administrative du personnel : contrat, avenant, suivi des effectifs, suivi des accidents du travail et de l'absentéisme, gestion des temps et de l'activité, gestion disciplinaire en appui des responsables opérationnels.
    Suivre les effectifs

  • Stanley Security France - Responsable du Développement Ressources Humaines

    Ivry-sur-Seine 2012 - 2014 Gestion des carrières : pilotage des mobilités internes (création et diffusion des bourses d’emploi, suivi des candidatures, accompagnement et suivi des mobilités fonctionnelles, promotionnelles et géographiques)
    Détection/ évaluation et suivi des potentiels : mise en place d’une démarche talent management (identification des talents, mise en place de plans de successions, définition de plans de développement individuel des talents, suivi de l’évolution des potentiels). Mise en place de people review
    Gestion de la performance/ valorisation des collaborateurs : participation à la mise en place de challenges et programmes de reconnaissance de la performance. Coordination des augmentations merit review.
    Gestion des outils et dispositifs RH : pilotage des campagnes d’entretiens d’évaluation (lancement, information, recueil, analyse, mise en place d’actions de développement). Pilotage du déploiement des grilles de compétences

  • Stanley Security France - Chargée de mission Ressources Humaines

    Ivry-sur-Seine 2008 - 2012 Assister et conseiller les opérationnels sur l’application des dispositions internes, participer à la veille sociale,
    Gestion des Institutions Représentatives du Personnel : participation CE, CHSCT, animation des réunions Délégués du Personnel
    Administration du personnel : contrats de travail, DUE, procédures disciplinaires
    Procédures RH : élaboration d’un recueil des procédures RH, formation des managers
    Participation à la mise en place d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi en 2010
    Participation aux élections des délégués du personnel et Comité d’Entreprise.

    Responsable formation (en mission durant 8 mois) : définition des besoins de formation, mise en place du plan de formation, relation avec les organismes et OPCA, élaboration du planning, convocation, réalisation de la 2483, élaboration des bilans CE

  • Stanley Security France - Chargée de recrutement

    Ivry-sur-Seine 2007 - 2008 Gestion de la totalité du processus recrutement cadres et non cadres : sourcing, évaluation/sélection/accueil/intégration des nouveaux embauchés.

Formations

  • IAE

    Lyon 2007 - 2007 Master 2

Réseau

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