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Angélique MINET

neuilly sur seine

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • Eli Lilly - Spécialiste RH, Relations Sociales et Juridique

    neuilly sur seine 2012 - maintenant

  • LYRECO FRANCE SAS - Responsable Ressources Humaines

    2009 - 2012  Animation des réunions DP et CHSCT, intervention en CE
     Participation aux NAO (« pilote » de l’égalité professionnelle) et rédaction d’accord d’entreprise
     Représentation de l’entreprise auprès des organismes extérieurs : inspection du travail, médecine du travail, conseils de prud’hommes

     Expertise juridique et mise en œuvre de projets de réorganisation :
    * Préparation et application des PSE pour les cessions ou fermetures de magasins
    * Gestion de la restructuration de la Direction Financière
     Gestion de projets RH (élections professionnelles, mise en place d’un système de Géolocalisation au sein de la Force de Livraison, Gestion des dossiers de mobilité internationale (expatriation, embauche des collaborateurs de nationalité étrangère), GPEC de la Direction Des Systèmes d’Information Groupe, Refonte de l’organisation du temps de travail de la Hotline informatique Groupe …)

     Accompagnement du management (mise en application de la législation du travail et de la politique RH, support dans la gestion de leurs équipes)
     Gestion des procédures disciplinaires et contentieuses

     Animation de formations en gestion sociale à destination des managers
     Veille juridique et sociale
     Management fonctionnel du secrétariat gestion sociale (3 assistantes, 3 secrétaires)

  • KPMG SA - Consultant Droit Social

    Courbevoie 2007 - 2009  Support RH et Conseil Juridique à la clientèle du Cabinet
     Gestion de l’Administration du Personnel des entreprises clientes
     Supervision et support des équipes paie Facilio
     Réalisation de Missions d’Audit sur des thèmes particuliers ou en cas de cession ou reprise d’entreprise
     Formation des opérationnels RH
     Animation mensuelle de réunion d’information sur l’actualité RH et Juridique

  • RENAULT SAS - Juriste de droit social

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2007  Veille sociale, diffusion de notes de réglementation
     Conseil aux opérationnels RH au sein des différents établissements ou filiales du groupe (veiller à une mise en application homogène de la politique ressources humaines)
     Préparation et participation aux négociations collectives
     Gestion de Projet RH : mise en place d’une procédure de contrôle de l’utilisation des outils informatiques

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