Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Entreprises
LYRECO
- Responsable Ressources Humaines
MARLY2012 - maintenantResponsable du Personnel puis Ressources Humaines Siège et Groupe–LYRECO
Accompagnement et formation des managers (management collectif et individuel)
Mise en œuvre de la politique RH sur les périmètres gérés
Expertise juridique et RH pour de nombreux projets RH (Absentéisme, Organisation sociale, Mobilité internationale, Rémunérations, Prévoyance et Mutuelle…)
Suivi des contentieux prud’homaux
Veille juridique
Management d’assistantes Ressources Humaines
Chargée des relations sociales : élections, organisation sociale, participation pour deux Sociétés aux réunions de négociations, de CE, de Comité de Groupe, CHSCT et DP
CAPSTAN
- Avocate collaboratrice en Droit Social
2007 - 2012Activité de conseil auprès d'une clientèle de grandes entreprises :
- relations collectives (élections, gestion des IRP, droit syndical)
- relations individuelles (procédures disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles et transactions)
- restructurations (transferts d'activités, licenciements économiques)
- rémunération (plans d'épargne, intéressement et participation, actionnariat salarié)
- protection sociale complémentaire (prévoyance et retraite supplémentaire).
Activité plaidante devant toutes les juridictions sociales et civiles
Formations clients / étudiants
Cabinet d'avocats Lefevre Pelletier et Associés
- Stagiaire Département Droit Social
2006 - 2006Stage de 3 mois en qualité d'élève avocate
Rédaction d’actes et de consultations en français et en anglais,
Recherches juridiques,
Démarches judiciaires,
Présentations en réunion d’équipe
Fédération de l'Hospitalisation Privée
- Stagiaire POLE SOCIAL
2006 - 2006Stage de 3 mois dans le cadre du CRFPA de Versailles
Activité de conseil direct, par téléphone et par emails, auprès des entreprise adhérentes de la branche professionnelle de l'hospitalisation privée : relations individuelles, interprétation des dispositions conventionnelles.
Etude comparative de régimes de prévoyance de branche, en vue d'une adaptation des dispositions conventionnelles : réalisation de l'étude et présentation à la commission sociale de la fédération
SAIPEM SA, Groupe ENI
- Stagiaire Direction des Ressources Humaines
2005 - 2005Stage de 8 mois dans le cadre du DESS de Droit de la Protection Sociale
Réalisation de différents documents d’accueil des salariés,
Suivi des problématiques de protection sociale des expatriés,
Participation à l'organisation d'un "forum de l'expatriation",
Rédaction de projets d’accords collectifs (emploi des seniors, égalité hommes/femmes),
Suivi de dossiers individuels de licenciement,
Diverses recherches en Droit social.
