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Mathilde DESBUISSONS

MARLY

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • LYRECO - Responsable Ressources Humaines

    MARLY 2012 - maintenant Responsable du Personnel puis Ressources Humaines Siège et Groupe–LYRECO
    Accompagnement et formation des managers (management collectif et individuel)
    Mise en œuvre de la politique RH sur les périmètres gérés
    Expertise juridique et RH pour de nombreux projets RH (Absentéisme, Organisation sociale, Mobilité internationale, Rémunérations, Prévoyance et Mutuelle…)
    Suivi des contentieux prud’homaux
    Veille juridique
    Management d’assistantes Ressources Humaines

    Chargée des relations sociales : élections, organisation sociale, participation pour deux Sociétés aux réunions de négociations, de CE, de Comité de Groupe, CHSCT et DP
  • CAPSTAN - Avocate collaboratrice en Droit Social

    2007 - 2012 Activité de conseil auprès d'une clientèle de grandes entreprises :
    - relations collectives (élections, gestion des IRP, droit syndical)
    - relations individuelles (procédures disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles et transactions)
    - restructurations (transferts d'activités, licenciements économiques)
    - rémunération (plans d'épargne, intéressement et participation, actionnariat salarié)
    - protection sociale complémentaire (prévoyance et retraite supplémentaire).

    Activité plaidante devant toutes les juridictions sociales et civiles

    Formations clients / étudiants
  • Cabinet d'avocats Lefevre Pelletier et Associés - Stagiaire Département Droit Social

    2006 - 2006 Stage de 3 mois en qualité d'élève avocate

    Rédaction d’actes et de consultations en français et en anglais,
    Recherches juridiques,
    Démarches judiciaires,
    Présentations en réunion d’équipe
  • Fédération de l'Hospitalisation Privée - Stagiaire POLE SOCIAL

    2006 - 2006 Stage de 3 mois dans le cadre du CRFPA de Versailles

    Activité de conseil direct, par téléphone et par emails, auprès des entreprise adhérentes de la branche professionnelle de l'hospitalisation privée : relations individuelles, interprétation des dispositions conventionnelles.

    Etude comparative de régimes de prévoyance de branche, en vue d'une adaptation des dispositions conventionnelles : réalisation de l'étude et présentation à la commission sociale de la fédération
  • SAIPEM SA, Groupe ENI - Stagiaire Direction des Ressources Humaines

    2005 - 2005 Stage de 8 mois dans le cadre du DESS de Droit de la Protection Sociale

    Réalisation de différents documents d’accueil des salariés,
    Suivi des problématiques de protection sociale des expatriés,
    Participation à l'organisation d'un "forum de l'expatriation",
    Rédaction de projets d’accords collectifs (emploi des seniors, égalité hommes/femmes),
    Suivi de dossiers individuels de licenciement,
    Diverses recherches en Droit social.

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