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Angélique VIARD

bordeaux

En résumé

Après avoir longtemps cherché ma voie professionnelle, je suis revenue à mon rêve de petite fille : transmettre mes compétences.
Mes expériences passées m'ont toujours ramenées à la formation professionnelle :
- formatrice en restauration rapide chez quick et KFC : j'ai participé à la formation individuelle ou collective du poste d'employé à celui de directeur.
- gestionnaire paye chez CEGEDIM ingénierie : j'ai participé à la mise en place d'une procédure des traitements des maladies sur le logiciel TEAMS et à la formation des assistantes administratives qui traiteraient ce dossier
- formatrice vacataire de niveau V en mathématiques au GRETA de Sens : en collaboration avec l'équipe pédagogique et les CFC, j'ai préparé des personnes en reconversion au concours sanitaire et social et au CAP AEM (agent d'entreposage et de magasinage)

Je souhaite, aujourd'hui, m'investir totalement dans le milieu de la formation des adultes soit en entreprise soit en centre de formation.

Disponible dès janvier 2016, je suis ouverte à toute proposition.

Mes compétences :
équitation
Gestion du personnel
Management
Ressources humaines
restauration
Restauration rapide
Théologie
Gestion

Entreprises

  • GRETA 89 - Assistante de gestion

    bordeaux 2013 - maintenant - relation Antenne / Siège
    - Contrôle des recettes
    - Contrôle des dépenses
    - Contrôle du suivi des heures
    - Gestion des biens (commandes, maintenance..)
    - Bilan financier des actions de formation

  • Cegedim SRH - Gestionnaire Paye

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2012 - Traitement des arrêts maladie pour un client
    - Réalisation d'une procédure d'utilisation du module DSIJ du logiciel TEAMS
    - Formation de 2 assistantes administratives sur ce module

  • Randstad - Gestionnaire paie

    Saint Denis 2011 - 2011 - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
    - Collecter, saisir et vérifier la prise en compte des éléments variables de paie
    - Etablir les attestions de salaire
    - Assurer le suivi de la gestion des temps et activités (saisie des absences, des temps de travail, élaborer les plannings, accorder les congés)

  • Sin et Stes - Assistante Carrières et paies

    2010 - 2011 - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
    - Collecter, saisir et vérifier la prise en compte des éléments variables de paie
    - Etablir les attestions de salaire
    - Assurer le suivi de la gestion des temps et activités (saisie des absences, des temps de travail, élaborer les plannings, accorder les congés)

  • Sin et Stes - Assistante carrières et paies

    2010 - 2011 - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
    - Collecter, saisir et vérifier la prise en compte des éléments variables de paie
    - Etablir les attestions de salaire
    - Assurer le suivi de la gestion des temps et activités (saisie des absences, des temps de travail, élaborer les plannings, accorder les congés)

  • ACPC - Assistante commerciale

    Compiègne 2008 - 2008 Accueil physique et téléphonique des clients et prospects
    Rédaction des devis
    Etablissement des factures
    Création d'une présentation 'traitement de l'eau'
    Prise de rendez-vous pour les techniciens

  • KFC - Assistant Manager

    2008 - 2009 Gestion quotidienne du restaurant
    Garant de la sécurité financière, alimentaire, des personnes, du restaurant
    Réalisation des objectifs financiers et qualitatif du restaurant

  • Shurgard - Responsable adjointe de site

    2007 - 2008 Accueil physique et téléphonique des prospects et clients
    Définir les besoins des prospects
    Gestion des contrats
    Recouvrement des créances
    Gestion de la maintance du site
    Gestion de la boutique : passer les commandes, réassort, réception de livraisons
    Fidéliser les clients
    Suivi et réalisation des objectifs en terme de m2 et budgétaires

  • QUICK - Manager

    LA PLAINE SAINT DENIS 2003 - 2006 Ouverture et fermeture du restaurant
    Valdation de la recette journalière
    Gestion des commandes et des stocks
    Mise en place et animation de l'équipe au quotidien
    Comptage des caisses
    Contôle de maintance du site
    Développement du QSP (Qualité Service Proporeté- audit interne)
    Contrôle des normes HACCP
    Formation de l'équipe
    Suivi et réalisation des objectifs en terme de CA

Formations

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