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Anis MAALAOUI

ISSY LES MOULINEAUX

En résumé

- leader fonctionnel sur un projet d externalisation de la paie au niveau européen

- Management d un projet Time européen sur 7 différents pays et dans 16 usines

- Management d'une équipe des Gestionnaires de Paie sur 7 pays ( entre 35 et 40 gestionnaires)
- Responsable du Projet d’implémentation d’un outil de Gestion des Temps et Activités interfacé avec le système paie à Opérationnel (Analyse, Design, Tests et Déploiement)
- Responsable du projet de Migration du Logiciel Paie SAP HR et de tous les interfaces connexes
- Mise en place et suivi du Reporting RH Group sur SAP HR
- Responsable du contrôle de gestion sociale et interface entre le service RH et le service Finances
- Certification reçue de SAP par rapport au module Time Management
- Gestion de la relation de tous les prestataires Paie (ADP GSI, Kronos, ….)

Mes compétences :
Paie
Responsable paie
SAP
SAP HR
SIRH
Ressources humaines
Management
Gestion de projet
Communication
SAP Human Resource

Entreprises

  • Coca-Cola Entreprise

    ISSY LES MOULINEAUX maintenant
  • Criteo - Global Payroll Director

    PARIS 2015 - maintenant Management of all HR operations and payroll processes for 18 different countries (APAC, EMEA & Americas) with the support of a team of 10 payroll admin.based in 3 different locations
  • Coca-Cola Entreprise - Associate Director Payroll & Time Europe/ US

    ISSY LES MOULINEAUX 2014 - 2015 - management des équipes Payroll & Time dans 7 pays (40 a 45 personnes)
    - harmonisation et standardisation des process paie et Time
    - leader fonctionnel sur le projet européen global view avec adp gsi
  • Coca-Cola Entreprise - Chef de projet européen kronos

    ISSY LES MOULINEAUX 2012 - 2013 Responsable fonctionnel du projet gestion des temps pour tous les usines européennes du groupe réparties dans 7 pays différents pendant 15 mois

    Création d une équipe centrale européenne de gestionnaires GTA ( environ 15 admin) pour gérer l activité et le support aux managers de nos 16 sites
  • COCA COLA ENTREPRISES - RESPONSABLE SERVICE ADMINISTRATION ET PAIE

    ISSY LES MOULINEAUX 2011 - 2012
  • Starbucks Coffee France - Responsable Paie & SIRH

    2008 - 2011 Gestion de l'administration du personnel et del'intégralité du process paye de la société Starbucks France pour une population de plus 1 000 salariés répartis sur 58 établissments.

    En parallèle, j'ai mené plusieurs projets pour moderniser et optimiser le SIRH de la société notamment avec la mise en place d'un outil de gestion des temps à destination des équipes opérationnels mais aussi par la mise en place d'un Portail RH.
  • ACCENTURE - CONSULTANT SAP HR

    Paris 2006 - 2008 Mise en place du module Time Management de SAP HR dans un grand groupe du transport aérien français.

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