-
ZenithOptimedia
- Chargée de recrutement et mobilité internationale
Levallois Perret
2014 - maintenant
Recrutement profils juniors et middle (0-5 ans d'expérience)
- Définition du profil recherché avec les managers
- Pré-sélection des candidatures
- Entretien en face à face
- Conseil aux opérationnels
- Gestion du budgets de recrutement par brand
Recrutement et gestion des stagiaires
Gestion des contrats de professionnalisation et apprentis
Relations Ecoles :
- Animer et organiser les Relations Ecoles pour le Groupe ZenithOptimedia dans le but d'identifier et d'attirer les jeunes diplômés
Mobilité internationale
-
AEGIS MEDIA
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
Courbevoie
2012 - 2014
Recrutements :
- Recherche de stagiaires pour 5 marques du groupe (Conseil achat d'espace, Marketing services, Digital performance marketing, création digital) avec analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, tri de cv, entretien de recrutement et gestion des réponses aux candidats)
- Recherche de nouvelles sources de recrutement
- Intégration des stagiaires et contrats pro (150 à l'année)
- Référente RH des stagiaires
- Ciblage des écoles et participation aux forums écoles
Consitution dossiers du personnels:
- Rédaction du contrat (CERFA)
- Demande de validation frais de formation auprès de l'OPCA (AFDAS)
- Envoi dossier de demande de formation
Transmission et vérification des éléments paie :
- Gestion de la paie des stagiaires sous logiciel CCMX (Cegid)
- Réception des documents administratifs relatifs à la paie
Autres:
- Création d'une communauté stagiaires
- Création de vidéo de lancement sous Imovie
-
SAGA ENTREPRISES (GROUPE VINCI)
- Consultante RH
2012 - 2012
Auprès de la Directrice Paie :
- Paie: enregistrement des pointages (RTT, absences non payées…), commande des tickets restaurants, déclenchement des CP à la CIBTP, gestion des souscriptions des versements du PEG (logiciel CASTOR)
- RH: suivi et gestion des visites médicales, des arrêts de travail, création de fichier du personnel, recrutement
-Administratifs: suivi des absences (Excel) et CP, classements, archivages, suivi des mutuelles
-
NOCIBE
- Responsable magasin
Villeneuve d'Ascq
2012 - 2012
- Management : recrutement, formation , intégration , encadrement , évaluation, gestion des plannings.
- Organisation de l'espace de ventes : mise en oeuvre des différents plans merchandising , mise en place des différentes animations , réception et controle de la marchandise, mise en rayon des produits , réassorts , veille au maintien de la propreté du magasin
-Ventes : qualité de l 'accueil, prise en charge des clients , force de propositions , développement du panier moyen, du panier article, du taux de transformation , réussites des différents challenges à l 'aide d'une course à la performance, fidélisations des clients et gestion des éventuels litiges.
- Gestion : suivi heures par heures du chiffre d 'affaire et de tous les indicateurs(PM PA TT), suivi des stocks , démarque inconnue
-
AHAVA
- Technico Commerciale/Formatrice
2009 - 2009
AHAVA, est la première marque de produits cosmétique exploitant les bienfaits des minéraux de la Mer morte.
Appartenant à DEAD SEA LABORATORIES basé en ISRAEL, les produits soignent de nombreuses maladies de peau tels que l'eczéma, le psoriasis...
Représentante de la marque, j'avais comme mission de lancer la marque en France plus particulièrement à Paris dans les parfumeries SEPHORA, partenaire de ce lancement.
o SEPHORA CHAMPS ELYSEES :
- Sur un podium : animation, conseil, vente, formation, reporting.
CA journalier de 1800 €
o SEPHORA RIVOLI/ SAINT GERMAIN :
- En linéaire : animation, conseil, vente, formation, reporting.
CA journalier de 450 €
-
SEPHORA
- Manager d'équipe/ Formatrice
BOULOGNE BILLANCOURT
2009 - 2012
Au sein d’une équipe de 8 personnes
- Gestion d'un centre de profit de 2,7 ME (plan d'actions, merchandising, respect de la politique commerciale)
- Gestion d'une équipe de 6 collaborateurs (formation, entretiens individuels et collectifs)
- Mise en place d'opérations commerciales (Animation marque, Soirée fidélisation client...)
- Gestion des stocks (inventaires, valorisation de la démarque)
- Formation (Etablir des fiches produits, formation sur les nouveautés)
- Suivi commercial (Suivi des objectifs, mise en place de challenges)
- Ambassadrice de la marque BY TERRY (+230% de CA en 2010)
- Formatrice marque Givenchy (Former les conseillère de ventes sur la marque et les nouveautés de la marque, suivi budget, mise en place de challenges)
- Formatrice marque Sephora et marques exclusives (Suite à une formation trimestrielle au siège de Sephora, redéploiement de la formation aux conseillères.)
-
SENSATION EVENTS TUNIS
- Chargée de communication
2008 - 2009
- Opération in store (animation réseau et GMS) Opérations de promotions
o TUNISIANA : Animation dans les hypermarchés (Recrutement d'animateur, création des flyers, suivi de la chaine graphique)
- Opération Out store (Event, Flyers).
o MUNICIPALITE DE TUNIS : Organisation de la fête des jeunes, (création de Flyers, recherche hôtesses, lien direct entre les prestataires et le client)
o TUNISIANA: Organisation à l’hôtel ‘’The Residence’’, du festival de jazz sponsorisé par Tunisiana (élaboration des cartons d’invitations, choix du traiteur, recrutement d’hôtesses d’accueils, superviser l’équipe en s’assurant du bon déroulement de la soirée)
-
ECCLA /ISOBAR (filiale du Groupe Aegis Media)
- Chef de projet marketing (contrat en alternance)
2007 - 2009
Avec une position de leader sur l‘ensemble des métiers de l’e-marketing, Isobar France occupe une place unique sur le marché de la communication interactive et intégrée. Isobar réunit plus de 350 collaborateurs et compte parmi ses clients plus de la moitié des annonceurs du web.
Au sein du pôle Marketing Opérationnel:
Mon poste: Chef de projet marketing junior
- Participer aux Brainstorming
- Elaborer des recommandations stratégiques clients
- Suivre des budgets (Brother, Chanel et Darphin)
- Coordonner des équipes en interne
- Suivre la chaîne graphique
- Organiser des événements pour motiver une force commerciale
- Animation et stimulation de réseaux
- Mettre à jour un site Internet
-
EURONIFORM
- Assistante commerciale
2003 - 2005
Novembre 2003 /août 2005 EURONIFORM by Liliane ATTIAS (styliste)
Poste: Assistante commerciale
J’ai été engagée en alternance de mon BTS Action commerciale en contrat de qualification afin d’approfondir mes connaissances dans le domaine commerciale.
A ce poste j’ai été conduite à :
-Organiser une action commerciale liée à la fidélisation de la clientèle (étude de satisfaction clientèle)
-Réaliser une prospection (téléphonique et terrain)
-Conseiller et vendre des uniformes destinés aux compagnies aériennes
-Elaboration d’un cahier des charges pour la mise en place d’un site Internet
-Création d’un catalogue uniformes sous ADOBE Photoshop
Bilan : Ce poste m’a permis d’approfondir mon expérience dans le milieu commerciale ; d’acquérir une connaissance de nouveaux outils informatiques, élaborer un fichier client, et de m’épanouir dans ce métier que j’apprécie tout particulièrement.
-
LANCEL
- Conseillère
Paris
2003 - 2003
(Job étudiant) Conseillère en maroquinerie auprès de la maison Lancel (Opéra)
-
SEPHORA
- Conseillère
BOULOGNE BILLANCOURT
2002 - 2002
(Stage)Mai/juin (2002) Conseillère Parfums et cosmétiques auprès de la parfumerie SEPHORA des 4 temps (La Défense)
