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Anissa TOUAM

Meyzieu

En résumé

Forte d'une expérience en Ressources Humaines de 14 ans, je dispose de compétences pluri disciplinaires :
~ Développement des compétences
~ Administration du Personnel
~ Gestion de la paie
~ Recrutement et gestion du travail temporaire

Celles ci constituent de réels atouts pour apporter un conseil aux opérationnels et mener a bien les missions qui me sont confiées...

Mes compétences :
Gestion de la Paie
Administration du Personnel
Pilotage de la formation
Hygiène sécurité

Entreprises

  • Baxter Gambro Renal - Responsable formation et Projets RH

    Meyzieu 2011 - maintenant Pilotage de la formation pour Gambro Industries
    Élaboration du plan prévisionnel et gestion de A à Z des différents dispositifs
    Gestion de la taxe d apprentissage
    Suivi du reporting auprès du contrôle de gestion et réponse aux enquêtes groupe
    Mise en place des dossiers de remboursement auprès de l Opca
  • Gambro - Chargée de l Administration RH

    Meyzieu 2006 - 2011 Administration du personnel production et logistique
    Gestion du personnel intérimaire pour Gambro Industries
    Établissement de la paie puis suivi administratif de la paie
  • Merck Sante - Chargée de formation

    2006 - 2006 Consolidation des dossiers formation métiers (contrôle et vérification des conditions d imputabilité)
    Saisie sur module SAP pour permettre l élaboration de la liasse fiscale 2483
    Présentation et élaboration du bilan pour la commission formation
    Participation a la refonte de la politique formation DIF
  • April - Chargée de formation

    LYON Cedex 03 2006 - 2006 Pilotage et suivi du plan de formation en lien avec le Campus formation
    Suivi des dossiers auprès de l Opca
    Mise en place et animation du catalogue de formations éligibles dans le cadre du DIF et des périodes de professionnalisation
  • Biomerieux - Chargée de formation

    MARCY-L'ETOILE 2005 - 2005 Pilotage des formations bureautiques et langues en lien avec les correspondants formation des différents sites (2500 collaborateurs)
    Élaboration et présentation du suivi auprès des managers
    Reportings groupe
  • Irisbus - Assistante développement mobilité

    VENISSIEUX 2004 - 2004 Actualisation de la base de données destinées aux mobilités internationales (population cadres et hauts potentiels)
    Déclarations de MMO
    Consolidation et contrôle des informations pour les filiales (Uk, Rep.Tchek., Chine, Italie et Espagne)
  • BayerCropscience - Assistante formation

    Lyon 2002 - 2003 Recueil et élaboration du plan de formation
    Mise en œuvre des actions relatives au maintien des compétences
    Gestion des contrats en alternance
  • Aventis Cropscience - Assistante RH

    2000 - 2002 Mise en place du contrôle du temps de travail (accord RTT)
    Organisation et suivi des formations EAA, accompagnement au départ, gestion du stress
    Animation du réseau Alternance

Formations

Réseau