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Kalyptus
- Chargée de recrutement
Wasquehal
2018 - maintenant
Désireux de booster votre carrière et de vivre une belle aventure ?
Kalyptus est un cabinet de recrutement et d’évaluation spécialisé sur les métiers de :
- L’ingénierie
- L’innovation et R&D
- Les technologies numériques
Notre organisation est centrée sur l'atteinte de la satisfaction de nos candidats et de nos clients.
Nous accompagnons notamment les clients des secteurs de :
- L’industrie
- La distribution / VAD / E-Commerce
- La banque/Assurance
- L’édition de progiciels
Pour construire une relation de long terme avec nos clients et nos candidats, l’équipe Kalyptus s’appuie sur une démarche simple, pragmatique et de proximité.
N’hésitez pas à vous rendre sur notre site internet (https://www.kalyptus.fr/) pour consulter nos offres actuelles ou à me contacter au 03 66 72 06 57
A très vite !
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EXTIA
- Consultante RH
SEVRES
2016 - 2017
Extia est présente au Palmarès Great Place to Work® depuis 2012
Nous proposons des solutions innovantes à nos clients et recrutons des futurs développeurs sur toutes technologies JAVA, J2EE, C#, C++, PHP ...
Nous avons des opportunités en CDI en Ile-de-France, Rhône Alpes, PACA, Lille, Nantes, Lausanne, Bruxelles. Si vous êtes à l'écoute du marché envoyez moi votre CV à awartelle@extia.fr.
Mes missions sont :
1) Recrutement :
- Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale
- Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir : des jobboards, des réseaux sociaux professionnels, des réponses à annonces
- Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement
- Conduite d'entretiens et évaluation des candidats
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, participer au closing
- Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés
2) Gestion des carrières :
- Suivre les ingénieurs que recrutés afin de les accompagner dans leur projection ainsi que leur projet professionnel
- Animer les bilans annuels des ingénieurs
3) Relations écoles :
- Participer au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…)
- Organiser des événements pour fédérer l’équipe
- Participer à divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…)
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Lyreco
- Chargée de recrutement et Gestion des carrières - CDD
MARLY
2016 - 2016
Elu top Employeur pour la 5ème année consécutive, Lyreco provoque votre réussite...
Rejoindre Lyreco c'est devenir collaborateur du N°1 Européen de la distribution de consommables globales pour les entreprises avec ses 10 000 collaborateurs répartis sur les 5 continents.
Passion, agilité, respect et excellence sont nos valeurs, et vous ?
Directement rattachée au Responsable Recrutement et Mobilité de la filiale France, j'ai recruté tant en interne qu'en externe, des profils Commerciaux, IT, Logistiques et supports et ce, sur l'ensemble du territoire, pour le compte de la filiale France.
1) Recrutement :
- Etablir le cahier des charges avec le manager recruteur jusqu’au suivi de l’intégration.
- Optimiser les moyens et process de recrutement par le biais d’une veille active des bonnes pratiques recrutement et RH en externe afin de rester innovant sur le marché.
2) Gestion des carrières :
- Organiser et animer les Comités Carrières dans le but de mieux anticiper les recrutements internes et externes
- Sécuriser les postes clés en proposant un plan de développement des parcours professionnels.
3) Divers :
- Animer et mettre en place des projets en lien avec la marque employeur.
- Développement de la communication sur les réseaux sociaux ...
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JL Distrib
- Chargée de Recrutement - CDD
Troyes
2016 - 2016
Prendre en charge le recrutement des commerciaux et managers en totale autonomie pour le compte du département du Nord.
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Plusieurs entreprises
- Chargée du personnel / Assistante RH - CDD
Wasquehal
2011 - 2015
J'ai réalisé plusieurs contrats de manière continue dans diverses entreprises en tant que chargée du personnel :
Adecco (6 mois) / Tape à L'oeil (12 mois) / Promod (6 mois) / Holder (6 mois) / Crédit Agricole Consumer Finance (22 mois)
- Assister le DRH du Château Blanc : dossiers salariés, manifestations du personnel, statistiques, indicateurs RH, contrôle interne ...
- Elaborer la paie des collaborateurs : saisie des variables jusqu'au contrôle des bulletins définitifs.
- Gérer l’administration du personnel : contrats, DPAE, dossiers du personnel, avenants, prévoyance, déclarations de charges diverses (Ursaff, main d'oeuvre ...).
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Camaïeu
- Chargée de Formation - Contrat de professionnalisation
Roubaix
2009 - 2010
- Gérer les contrats en alternances : relations avec les écoles, les CCI et les candidats
- Intégrer les nouveaux collaborateurs et aider à la mise en place d'un nouveau parcours d'intégration (conception d'un support, animation d'une réunion ...)
- Gérer et animer une formation vente destinée aux conseillères de vente en magasin.
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Adecco
- Chargée de Formation - Contrat de professionnalisation
Villeurbanne
2008 - 2009
- Ingénierie de la formation : relation avec les OPCA ; cahier des charges et appels d'offres
- Gestion des formations : montage des dossiers formations ; relations avec les organismes ...
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Adecco
- Chargée de recrutement - Contrat de professionnalisation
Villeurbanne
2007 - 2008
- Prendre en charge l’ensemble des recrutements de l'agence (agroalimentaire ; industrie ; BTP) en totale autonomie sur des populations cadres et non cadres.
- Être responsable de ces recrutements de l’établissement du cahier des charges auprès des clients jusqu’au suivi de l’intégration.
- Négocier les taux horaires avec les clients.
