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Ann BOUFFLERT AUVRAI

Tours Cedex 3

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Insertion Professionnelle
Ressources humaines
Coaching professionnel
Accompagnement individuel
Coaching étudiant
Formation

Entreprises

  • Escem

    Tours Cedex 3 maintenant

  • Rechercher une entreprise... - Consultante RH & Coach

    2010 - maintenant •Coaching professionnel
    •Conduite de bilans personnel et professionnel, bilans d'orientation
    •Coaching d'étudiants (rédaction CV et LM), préparation et simulation d’entretiens de recrutement et speed recrutement
    •Animation de cours en communication écrite et orale (Ecole Supérieure de Commerce et de Management de Tours/ Poitiers)


    principaux clients : ESCEM (Ecole supérieure de Commerce Tours Poitiers), CL Conseil (SSII)

  • CAISSE NATIONALE DES CAISSES D’EPARGNE - Chargée de projets RH

    2001 - 2008 CHARGEE DE PROJET RELATIONS ECOLES (01/2006 à 05/2007)
    - Elaboration de la politique relations écoles du Groupe
    - Organisation des manifestations (forums écoles, présentations amphi, …)
    - Création de partenariats (Sciences Po Paris)
    - Réalisation d’outils (plaquettes, stands) et de pratiques communes pour le Groupe (politique de stage, alternance)

    CHARGEE DE PROJET EMPLOI (03/2001 à 01/2006)
    - Professionnalisation des équipes emploi-recrutement : élaboration de supports pédagogiques, organisation et animation de formations et groupes de travail (process recrutement, tests d’évaluation, cooptation, relations écoles, alternance)
    - Mise en œuvre de la stratégie de communication recrutement du Groupe : création de la marque employeur Caisse d’Epargne, élaboration de plans média multi-canaux, coordination des actions de communication des Entreprises du Groupe
    - Création et administration des outils de sourcing : bourse de l’emploi et module RH du Portail Internet Groupe
    - Sélection de prestataires et négociation d’accords cadre (cabinets de recrutement, sites Internet)
    - Participation à la construction des dispositifs d’intégration et de gestion de carrière du Groupe
    - Recensement des bonnes pratiques en matière de recrutement et accompagnement de salariés en situation de handicap

  • CETELEM - Chargée de recrutement

    1997 - 2000 - Réalisation de 300 recrutements en 3 ans. Profils commerciaux, fonctionnels et internationaux. Détection de potentiel et recrutement de niveau middle management
    - Mise en place de process de recrutement et de méthodologies d’évaluation spécifiques : entretiens individuels et collectifs, exploitation de tests, mises en situation
    - Recrutement, suivi et intégration des apprentis
    - Diversification du sourcing : organisation d’évènements recrutement, création de partenariats avec les écoles cibles, animation de forums,
    - Prise en charge de dossiers de mobilité interne

  • GARON BONVALOT - Consultante junior

    1996 - 1997 - Organisation et animation d’antennes de reclassement interne et externe
    - Conduite d’entretiens individuels d’évaluation et d’orientation, bilans de compétences
    - Animation d’ateliers et de formations collectives (élaboration de CV, préparation aux entretiens...)
    - Coordination des relations avec les partenaires sociaux, les partenaires locaux (anpe, apec, entreprises) et les clients

Formations

Réseau

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