- FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE - PARITARISME -POLITIQUES DE FORMATION
MARS 2011 - RESPONSABLE DEPARTEMENT FORMATION - CCMSA - Bagnolet
Politiques de formation professionnelle, mise en application des politiques de branche en matière de formation.
Administration de l'OPCA de la branche professionnelle
Pilotage de l'organisme de formation interne (3 millions € CA, 7000 stagiaires)
Management d'une équipe de 13 personnes
2009 /mars 2011 - DIRECTEUR - UNA FORMATION
Direction de l'organisme de formation et de recherche de la fédération UNA.
6 salariés
Gestion commerciale, Management
2007/2009 RESPONSABLE DES POLITIQUES DE FORMATION - UNA
Accompagnement des politiques de formation du réseau d'adhérents
Gestion des relations paritaires de la Branche de l'aide à Domicile Commission Paritaire Nationale pour l'Emploi et la Formation professionnelle, mise en place du dialogue social territorial
Plan de formation : construction, pilotage et suivi
2005 - 2007 RESPONSABLE DE POLE NOUVEAUX ADHERENTS ET PROJETS
UNIFAF ILE DE FRANCE
2003 - 2004 CHARGEE D?ETUDES ET DIAGNOSTIC SOCIAL
EDF RECHERCHE & DEVELOPPEMENT
1998 - 2003 CHARGEE DE MISSION RH/FORMATION : DE LA CONCEPTION A LA MISE EN PLACE DE PROJETS FORMATION, GESTION DE CARRIERE, CONSEIL AUX ENTREPRISES
FAFSEA (FONDS D?ASSURANCE FORMATION DES SALARIES DES ENTREPRISES ET EXPLOITATIONS AGRICOLES) - PARIS
COMMUNICATION ET MARKETING
1994 - 1997 CHARGEE DE MARKETING ET COMMUNICATION INTERNE
COMPUTER INTELLIGENCE EUROPE - FILIALE DU GROUPE ZIFF DAVIS - BOULOGNE
RELATIONS SOCIALES
1990 - 1994 RELATIONS DE PARTENARIAT ET PROJETS A DIMENSION EUROPEENNE
INCA CGIL ( CONFEDERAZIONE GENERALE ITALIANA DEL LAVORO) - BUREAU DE PARIS
Mes compétences :
Formation Professionnelle Continue
Diagnostic Social
Management Interculturel