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Anna ALTEA

Villejuif

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

- FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE - PARITARISME -POLITIQUES DE FORMATION


MARS 2011 - RESPONSABLE DEPARTEMENT FORMATION - CCMSA - Bagnolet
Politiques de formation professionnelle, mise en application des politiques de branche en matière de formation.
Administration de l'OPCA de la branche professionnelle
Pilotage de l'organisme de formation interne (3 millions € CA, 7000 stagiaires)
Management d'une équipe de 13 personnes


2009 /mars 2011 - DIRECTEUR - UNA FORMATION
Direction de l'organisme de formation et de recherche de la fédération UNA.
6 salariés
Gestion commerciale, Management

2007/2009 RESPONSABLE DES POLITIQUES DE FORMATION - UNA
Accompagnement des politiques de formation du réseau d'adhérents
Gestion des relations paritaires de la Branche de l'aide à Domicile Commission Paritaire Nationale pour l'Emploi et la Formation professionnelle, mise en place du dialogue social territorial
Plan de formation : construction, pilotage et suivi

2005 - 2007 RESPONSABLE DE POLE NOUVEAUX ADHERENTS ET PROJETS
UNIFAF ILE DE FRANCE

2003 - 2004 CHARGEE D?ETUDES ET DIAGNOSTIC SOCIAL
EDF RECHERCHE & DEVELOPPEMENT

1998 - 2003 CHARGEE DE MISSION RH/FORMATION : DE LA CONCEPTION A LA MISE EN PLACE DE PROJETS FORMATION, GESTION DE CARRIERE, CONSEIL AUX ENTREPRISES
FAFSEA (FONDS D?ASSURANCE FORMATION DES SALARIES DES ENTREPRISES ET EXPLOITATIONS AGRICOLES) - PARIS

COMMUNICATION ET MARKETING

1994 - 1997 CHARGEE DE MARKETING ET COMMUNICATION INTERNE
COMPUTER INTELLIGENCE EUROPE - FILIALE DU GROUPE ZIFF DAVIS - BOULOGNE

RELATIONS SOCIALES

1990 - 1994 RELATIONS DE PARTENARIAT ET PROJETS A DIMENSION EUROPEENNE
INCA CGIL ( CONFEDERAZIONE GENERALE ITALIANA DEL LAVORO) - BUREAU DE PARIS

Mes compétences :
Formation Professionnelle Continue
Diagnostic Social
Management Interculturel

Entreprises

  • Gustave Roussy - Responsable développement professionnel

    Villejuif 2013 - maintenant

  • CCMSA - Responsable département Formation

    2011 - 2013

  • UNA FORMATION - Directeur

    2009 - 2011 Direction de l'organisme de formation de la fédération de l'aide, soins et services aux domiciles.
    Gestion commerciale, administration

  • UNA - RESPONSABLE POLITIQUES DE FORMATION

    2007 - 2009 Definir et présenter les politiques de formation de la branche professionnelle
    Construire les parcours professionnalisants et diplômants pour les personnels de la branche de l'aide à domicile
    Animer le reseau national
    Mettre en place le plan de formation

  • UNIFAF ILE DE FRANCE - RESPONSABLE NOUVEAUX ADHERENTS

    2005 - 2007 Définition et accompagnement des politiques de formation des structures adhérentes, recherche de projets innovants et des solutions adaptés en matière de formation, d'ingénierie de formation et financière. (Montage et suivi de dossiers FSE)

    Management d'une équipe, recrutement, formation, definition des procédures de gestion.

  • EDF R&D - Chargée d'études

    CLAMART 2003 - 2004 º Rapprochement entre EDF et une entreprise italienne. Diagnostic social sur l’implantation d’EDF en Italie. Analyse des représentations franco-italiennes, des relations interculturelles et des enjeux stratégiques liées à la prise de participation dans une société italienne. Étude de l’image d’EDF. (Entretiens, analyse de la presse).

  • FAFSEA - Chargée de Mission RH Formation

    1999 - 2004 L'entreprise est un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agrée) qui récolte les fonds de la formaiton continue.

    Mes missions:
    º Analyse des besoins des entreprises, élaboration de Plans de Formation et tableaux de bord d’analyse quantitative et qualitative : 170 entreprises, 2,5 millions d’euros de collecte
    º Management d’une petite équipe : organisation du travail, formation, gestion des conflits
    º Conseil formation : choix des prestataires, accompagnement financier
    º Relations avec les partenaires sociaux : animation des commissions paritaires
    º Gestion de carrière : suivi individualisé des salariés dans l’élaboration de leur projet de carrière et de formation. Accompagnement : identification des réseaux, des institutions et des partenaires adaptés.

Formations

Réseau

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