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Marie-Céline D'HUART

LYON

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Lyon
Résultat municipales dans le Rhône

En résumé

Mes compétences :
Agroalimentaire
Anglais
Business
Business Partner
Campus Manager
Communication
Communication recrutement
Conseil
généraliste RH
Grande Consommation
Projet RH
Recrutement
Relations Ecoles
Ressources humaines
arts et milieu culturel

Entreprises

  • ESSEC Asie Pacifique - Responsable Recrutement et developpement de programmes EMBA et Masters specialisés

    2015 - 2015 -Ciblage des profils et gestion du CRM Salesforce
    -Recherche de prospects individuels/ BtoB
    -Gestion du process d'admission aux programmes: recrutements par entretiens personnalisés, dossier d'admission, fidelisation...
    -Organisation d'évènements de communication
    - organisation des séjours à l'étranger des étudiants

  • Musée des Civilisations Asiatiques, Singapour - ACM, Guide bénévole, Singapour

    2013 - 2015 -Guide en français et en Anglais, auprès de publics adultes étrangers et locaux, et auprès d'enfants
    -formation continue sous forme de workshops,ateliers, études, conférences, etc
    - presentations des galeries permanentes et des expositions temporaires en cours sur la période: China Mania, Mythicals Animals, Asian superheroes 2014, ...

  • Auréane Conseil - Consultante en recrutement, Paris

    Paris 2006 - 2012 Conseil en Recrutement, spécialisation Grande Consommation


    -Recrutement externalisé pour un groupe agroalimentaire: juniors, middle management et stagiaires pour tous les métiers du groupe.

    -Réalisation de sessions collectives et Assessment Centers

    -Missions de recrutement par chasse: de la prise de briefs clients au pourvoi du poste.

    -Formation au recrutement auprès de clients

  • Danone - Chargée de RH et relations écoles, Saint Ouen

    Paris 2006 - 2006 stage (6 mois)
    GROUPE DANONE, Services communs RH, Equipe Sourcing - Saint-Ouen
    -Recrutement : 50 stagiaires recrutés sur les fonctions Supports (RH, Finances, SI et Mktg): recueil des besoins, sélection des CV et entretiens de recrutement, pilotage des évaluations de stage, reporting global mensuel
    -Relations Ecoles : Elaboration de la stratégie Actions Ecoles 2006/2007 sur les métiers Supports, réalisation des présentations écoles et participation aux forums
    -Gestion de projets RH : Formation des équipes RH à la diversité, journées d’intégration des stagiaires France (100 personnes), analyses chiffrées et bilans de campagne de recrutement

  • HSBC, Paris - Généraliste RH

    Paris 2005 - 2005 stage (6 mois) HSBC CCF, DRH de la Banque d’Investissements et de Marchés - Paris
    -Reporting RH : Etudes RH sur la gestion de la performance individuelle, suivi des dossiers de départs, suivi statistique
    -Réalisation du manuel de procédures RH pour la branche Investissements et Marchés : procédures de rédaction des contrats, de gestion des carrières, mobilité des salariés
    -Recrutement : 25 stagiaires recrutés sur la fonction Finance et participation aux Forums

  • IBM - Chargée d'études RH, UK

    Bois-Colombes 2004 - 2004 stage (3 mois) : Chargée d’études RH
    IBM, Direction Européenne du Recrutement - Portsmouth (UK)

    -Etude des compétences RH du personnel au sein du EMEA Recruitment Center et benchmark sur les pratiques de recrutement

Formations

Réseau

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