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Alexandre MOUGNE

Москва

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Se pencher sur une organisation, écouter les hommes et les femmes qui l'animent, récolter les idées qu'ils vous proposent, sans cesse, agiter le tout, encore, donner la parole à nouveau, faire circuler les idées et les savoirs, construire ensemble des projets porteurs de sens et à forte valeur ajoutée pour l'entreprise. Mon métier c'est ça.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Créativité
Communication
Improvisation
RH
Gestion de projet
Management
Coaching
Accompagnement
Théâtre
Formation

Entreprises

  • Obifive HR Valley - Consultant Senior

    Москва 2013 - maintenant "Le succès des projets de croissance et de transformation repose
    sur l’engagement des personnes et la fluidité des organisations."

    Fort de cette conviction Obifive HR Valley conçoit, propose et co-construit des approches innovantes et différenciantes sur 5 grands domaines :
    - Le design et le développement d’organisations collaboratives.
    - Le développement des leaders, des talents et des équipes.
    - L’accompagnement du changement.
    - La transformation RH.
    - La transition vers le digital.

  • Altedia Dynargie - Consultant senior

    2009 - 2013 Altedia Dynargie

    Altedia Dynargie accompagne les entreprises dans la maîtrise exemplaire de l'efficacité relationnelle® pour plus de performance collective et d'accomplissement individuel.

    Domaines d'intervention :
    - Management de l'efficacité relationnelle (diagnostic et formation)
    - Accompagnement des dirigeants
    - Transformation des organisations
    - Développement des Dirigeants et Managers (coaching)

  • Transformance - Consultant senior

    2008 - 2009 Transformance - www.transformance.fr

    Domaines d'intervention :
    - Développement des hommes et transformation des organisations
    - Accompagnement des dirigeants et des managers
    - Team-building et développement de l'intelligence collective
    - Coaching, enaction

  • IDRH - Consultant

    2006 - 2008 IDRH - organiser pour réussir - www.idrh.fr

    Domaines d'intervention :
    - e-transformation des organisations
    - Conduite du changement
    - Communication
    - Knowledge management
    - Ressources humaines

  • Institut Multi-médias - Rédacteur

    2005 - 2006 L'institut Multi-médias organise le séminaire Multi-médias.
    Ce cycle de formation professionnelle de haut niveau couvre les champs des médias et des télécommunications.

    - Rédaction des synthèses des conférences
    - Promotion Audrey Hepburn

  • UFIP - Chargé de projet internet

    2005 - 2006 UFIP - Union Française des Industries Pétrolières - www.ufip.fr

    - Pilotage du projet de refonte du site
    - Rédaction des spécifications fonctionnelles (site public et CMS)
    - Gestion et publication des contenus
    - Mise en place et animation des formations pour les utilisateurs

  • TOTAL S.A - Chargé de mission RH

    COURBEVOIE 2004 - 2004 DRHC - Direction de la Formation Groupe - stage

    - Réalisation d’un audit organisationnel (centre de formation)
    - Conception et réalisation d’un guide-utilisateurs du SIRH
    - Participation à l’élaboration de la politique linguistique
    - Participation au groupe de travail sur la plateforme de formation e-learning
    - Participation aux groupes de réflexion sur la mise en place d’un réseau de correspondants formation

  • Saint-Gobain - Rédacteur

    Courbevoie 2003 - 2003 Direction de la communication interne Groupe - stage

    - Collecte d’information au sein du réseau de correspondants étrangers
    - Participation à la rédaction des supports d’information du Groupe (mensuel et hebdomadaire)
    - Organisation d’événements internes (films, expositions et séminaires)

  • Junior Communication, la Junior-Entreprise du CELSA - Chef de projet

    2002 - 2005 L'expérience en Junior-Entreprise apporte une formation en gestion de projet, prospection commerciale et relation client, management et gestion d'entreprise. Le mouvement des Junior-Entreprise est parrainé par KPMG et Altran.

    - Responsabilités : trésorier, président, chef de projet
    - Missions : audit de marque, audit de communication
    - Mise en pratique des méthodologies quantitatives et qualitatives

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Réseau

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