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Anna CHAUVELIN

Villejuif

En résumé

Compétences: Recrutement, Formation, Motivation au travail, Management de projet organisationnel, Gestion des carrières et transitions, développement d'outils d'intervention psychosociologique dans les organisations.


Langues: Anglais TOEIC 950/990
Notions de Néerlandais et Espagnol

Outils informatiques et logiciels: Pack Office, SPSS, Statistica

Tests de personnalité: SOSIE, 16PF, MBTI, NEOPIR
Tests d'intérêts vocationnels: IRMR
Tests de raisonnement

Mes compétences :
Psychologie du Travail
Ressources Humaines

Entreprises

  • LCL - Employée administrative

    Villejuif maintenant Juillet 2009 - Service Contentieux
    Juillet 2010 et 2011 - Service Prêts Immobiliers

  • IER - Chargée de Recrutement

    Suresnes 2014 - maintenant

  • Leosphere - Apprentie RH

    Orsay 2012 - 2013 Recrutement
    - Animation du processus de recrutement: recueil des besoins, identification des canaux de recrutement, sélection et intégration
    - Optimisation et création d’outils de recrutement et d’intégration (fiches de poste, session d’intégration, guides d’entretien)

    Relations Ecoles
    - Développement des Relations Ecoles et animation de forums étudiants / techniciens / ingénieurs

    Formation
    - Rédaction de bilans de plans de formations
    - Pré-sélection d'organismes de formation

    Relations Sociales
    - Réalisation du rapport annuel sur l’égalité professionnelle

  • CAF Touraine - Stagiaire RH (GPEC)

    2012 - 2012 - Elaboration et formalisation des référentiels emplois et compétences de la CAF Touraine dans le cadre de la GPEC

    - Participation aux activités et projets RH de l'organisme
    Processus recrutement ( sélection, entretiens téléphoniques et physiques)
    Processus formation (recensement des besoins collectifs, analyse des besoins et des propositions de prestataires)
    Participation au groupe projet développement durable de l'organisme

  • Actiforces - Stagiaire RH (Recrutement)

    Tours 2010 - 2010 - Renseignement d'une base de données candidats
    - Investissement dans les missions de recrutement:
    Participation aux rédactions d'annonces
    Tri de CV
    Pré-qualifications et pré-sélections téléphoniques
    Observation d'une évaluation par assessment

Formations

Réseau

Annuaire des membres :