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Anna CRUAUD

GRENOBLE

En résumé

En chemin dans un monde en transition, j'expérimente, j'apprends, je cherche, je déploie, j'accompagne, je forme depuis 10 ans et je me laisse transformer par ce que je vie à vos côtés.....

Je suis passionnée par tout ce qui touche à la relation entre les individus, la coopération et ce qui peut faciliter ou expliciter ces relations pour construire : comment communiquer, comment faire coopération, comment partager le pouvoir, comment accueillir nos émotions, comment regarder autrement, ....

Je suis intimement convaincu de l'importance de déployer le pouvoir d'agir et le pouvoir de décision pour chaque individu en s'appuyant sur ce qui fait sens, ce qui fait joie, ce qui est juste pour chacun, ce qui est juste pour notre environnement en transition.

Aujourd'hui, je poursuis cette dynamique en proposant des accompagnements, des formations, des facilitations d'événement s'appuyant sur l'intelligence collective; la gouvernance partagée (Holacratie, Université du Nous), la lergerté profonde du clown, le travail qui relie en lien avec la nature, ...

Entreprises

  • 3Bis - Formatrice - Accompagnement d'Organisation

    2012 - maintenant

  • ASMAE - Chargée de mission VSI

    2011 - 2012 Mission d'appui à la structuration d'une association gérant un IME, un IMPRO, un CAT au Liban

  • OLKOA - Consultante

    Saint-Martin-d'Hères 2011 - 2011 Mission d'AMO dans le domaine de projet informatique/santé

  • AGECSA - Association de Gestion des Centres de Santé de Grenoble - Direction

    2008 - 2010 Intérim en l’absence du directeur depuis Juin 2008 -
    En lien avec le Conseil d’Administration :
    ·Direction Financière - 5M€
    .Direction Ressources Humaines - 96 salariés
    .Lien avec les instances légales (CE, DP)
    ·Relation financeurs et partenaires (Collectivités publiques – CNAMTS – Fédération Nationale – Etat - …)
    ·Animation du projet d’établissement en lien avec la Commission Médicale d’Etablissement
    ·Animation, direction et consolidation de l’équipe administrative (8 personnes)
    ·Conduite de projets clés :
    - Changement de logiciel métier
    - Mise en place de l’expérimentation de nouveaux modes de financement (Art 44 Loi SS)
    – Mise en place de procédures internes, du plan de formation.

  • AGECSA - Association de Gestion des Centres de Santé de Grenoble - Chargée de mission - Coordination des actions de prévention

    2005 - 2008 ·Définition des programmes de prévention en fonction des priorités de santé publiques et du projet de santé de l’association
    · Accompagnement des professionnels à la mise en œuvre de 10 programmes
    · Recherche de financement (GRSP – CUCS – Collectivités territoriales,…) – Evaluation.

  • ARIST - Association de Recherche et d'Insertion Social des Trisomiques en Isère - Chargée de Mission

    2004 - 2008 ·Accompagnement stratégique du Conseil d’Administration autour d’un projet sur l’Insertion Sociale et Professionnelle à l’âge adulte des personnes Déficientes Intellectuelles en Isère : diagnostic participatif, définition du projet en fonction de la stratégie associative, démarche partenariale

    ·Création et développement d’un projet innovant ESAT+SAJ jusqu’à l’agrément du dossier (passage en CROSM)

Formations

  • Université Nancy 1 Henri Poincaré ESP

    Vandoeuvre Les Nancy 2003 - 2004 DESS Conduite de projet en santé publique et developpement social

  • Université Lyon 1 Claude Bernard (Lyon)

    Lyon 2002 - 2003 Santé communautaire et Promotion de la santé

    Maîtrise sciences sanitaires et sociales

Réseau

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