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Anna NALBORSKA ELVIRO

Saint-Étienne

En résumé

L'expérience, ce n'est pas ce qui arrive à quelqu'un, c'est ce que quelqu'un fait avec
ce qui lui arrive.
Aldous Huxley

Toujours sur le chemin de la découverte et de l'apprentissage, passionnée par le changement et tout ce qui en découle…

Mes expériences d’auto entrepreneur, DRH, manager, dans des contextes très variés : internationaux, en transformation, m’ont permis de développer une grande faculté d’adaptation.

Mes intérêts et connaissances se placent autour de : Analyse Transactionnelle, systémique, Eléments Humain, outils de créativité et d’émergence de l’intelligence collective et autres outils de coaching

Entreprises

  • Groupe Casino - Directrice Campus Innovation et Développement

    Saint-Étienne 2015 - maintenant
  • Casino - Directeur Adjoint Campus Casino

    Saint-Étienne 2012 - maintenant Construction de programmes d’accompagnement et de développement à destination des cadres dirigeants
    Proposition et coconstructions dispositifs à destination des potentiels
    Déclinaison en formation et accompagnement des projets transversaux groupe
    Participation et force de proposition dans l'élaboration des orientations stratégiques formation Groupe Casino
    Recrutement et référencement des coaches
    Animations séances créativité et intelligence collective
  • Groupe Casino - Directrice pédagogique

    Saint-Étienne 2005 - 2011 Programmes de développement et d'accompagnement cadres dirigeants et potentiels
    Accompagnement projets transversaux
    Domaine de formation Management
    Formations et accompagnement Groupe Casino International
  • Leader Price Pologne - Directeur Ressources Humaines

    2000 - 2005 Accompagnement de la mise en place du développement de Leader Price en Pologne (50 collaborateurs en 2000 et 2400 collaborateurs en 2005)
    -Organisation des recrutements – notamment recrutement direct membres Comité de Direction
    -Création de l’Ecole Leader Price pour les magasins intégrés et les partenaires franchisés
    -Elaboration et mise en place du système de bonus
    -Gestion administrative centralisée
    -Gestion des crises sociales
  • Anna formation - Dirigeant

    1997 - 2000 Société propre de formations et service:
    Formation de langues : français, espagnol, polonais pour les étrangers
    Elaboration de ma propre méthode d`enseignement de polonais -manuel
    Clients principaux grande distribution :
    Leroy Merlin, Auchan, Carrefour, Norauto, E.Leclerc Champion,
    Clients principaux organismes publics :
    Office Centrale de Statistiques, Centre d`Etudes Européennes
    Collaboration E.Leclerc : recrutement, formation et négociations en achat
  • BUISSINES SERVICE AGENCY - Professeur langues

    1996 - 1997

Formations

  • HEC

    Jouy En Josas 2013 - 2014 CESA coaching d'organisation
  • Colegio De España, Salamanca (Salamanque)

    Salamanque 1993 - 1994 Commerce et Civilisation
  • Université De Varsovie (Varsovie)

    Varsovie 1990 - 1996 Maitrise

    Philologie Ibérique

Réseau

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