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Corinne BONNET

Saint-Étienne

En résumé

Dans un contexte multi-sociétés et multi-sites :
- je conduis des projets de formation en management et leadership, depuis le recueil des besoins, la conception et l'animation des sessions ;
- en tant que coach professionnelle, j'accompagne des managers ;
- j'anime également des groupes de codéveloppement professionnel.
Je travaille en partenariat avec des organismes externes et coordonne un réseau de consultants indépendants.

Ma posture :
Apprenante, en quête permanente de connaissances et de nouvelles approches pour apprendre et faciliter les apprentissages, tant en présentiel qu'à distance.
Je m'appuie principalement sur les approches de la Programmation Neuro Linguistique, de l'Analyse Transactionnelle et de la Communication Non Violente.

Mon élan :
Contribuer au développement des personnes et de leurs compétences, au service de leur épanouissement et de la performance collective.
Désireuse de toujours mieux comprendre les organisations, je suis très attentive aux besoins et à la satisfaction de mes clients, commanditaires et apprenants.

Mes objectifs :
Susciter et nourrir l'envie d'apprendre pour permettre à chacun d'éveiller, de réveiller, d'enrichir ses propres talents et de s'accomplir.

Je suis ouverte à toute opportunité qui me permettrait d'élargir mes champs de compétences et d'action.

Entreprises

  • Groupe Casino - Responsable pédagogique

    Saint-Étienne 2012 - maintenant Dans un environnement multi-sites et multi-sociétés :
    - Ingénierie pédagogique : conception, développement, animation et évaluation d'actions de formation
    - Coaching
    Actions-clés :
    - Conception de modules de formation en digital
    - Conception et mise en œuvre de parcours de formation multimodaux
    - Détection, formation et accompagnement de formateurs internes
    - Mise en place de partenariats avec des organismes externes
    - Réalisation d’audits pour préparer ou améliorer l’offre de formation
  • Franprix Leader Price - Formatrice

    2009 - 2011 Conception, développement, animation et évaluation d’actions de formation
    Actions-clés :
    - Conception et mise en place d’actions de formation dans le cadre d’un parcours d’intégration pour les Directeurs de magasins
    - Détection et formation de magasins-formateurs, conception des formations, élaboration des outils d’évaluation
    - Accompagnement du déploiement d’un nouveau logiciel de gestion des magasins
    - Conception et animation de séminaire d’intégration
    - Conception et déploiement d’un dispositif d’accompagnement de la diversité
  • DARTY - Formatrice

    BONDY 2003 - 2007 Conception, développement, animation et évaluation d’actions de formation (vente, management, séminaire d'intégration)


  • DARTY - Chef des Ventes

    BONDY 1992 - 2003 - Management d’équipes commerciales et de la relation client
    - Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs
  • LEROY MERLIN - Responsable de rayon

    Lezennes 1990 - 1992 - Animation commerciale d’un rayon
    - Gestion d’un compte d’exploitation

Formations

Réseau

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