Anna SPECK

En résumé

Entreprises

• Challeng'R - Fondatrice

  2017 - maintenant Cabinet de recrutement indépendant à taille humaine, chez Challeng’R nous avons pour objectif de créer une approche directe et personnalisée avec nos candidats et nos clients. Nous accompagnons les entreprises afin de sélectionner les talents en parfaite adéquation avec vos besoins et nos candidats dans la définition de leurs futurs challenges professionnels !
  
  Nous sommes spécialisés dans les secteurs :
  - Industries Pharmaceutiques et Dispositifs Médicaux (R&D, Ingénierie, Affaires Réglementaires et Qualité)
  - Secteurs industriels / Services techniques aux entreprises : Ingénieurs et Techniciens
  
  N’hésitez pas à nous transmettre vos CVs à candidature@challengr-recrutement.fr, nous avons hâte de vous rencontrer !

• EFOR Group - Responsable Ressources Humaines

  Champagne-au-Mont-d'Or 2015 - 2017 • Management de l'équipe RH : chargées de recrutement et assistante administrative
  • Recrutement et gestion de l'équipe parisienne, profils cadres : ingénieurs d’affaires & consultants dans le secteur de la santé
  • Développement de la marque employeur, de la culture RH ainsi qu’un dispositif RH permettant
  l’acquisition et le développement de talents
  • Gestion administrative du personnel : contrat, DPAE, congés, visite médicale...

• Chambre de Commerce et d'Industrie France-Taiwan - Chargée de projets Ressources Humaines

  2013 - 2013 - Participation active au recrutement pour les membres de la CCIFT (postes de stagiaires, cadres et non-cadres tous secteurs d'activités confondus, employés français, taïwanais et d’autres nationalités) :
  - Rédaction des descriptions de poste, présélection des candidats sur CV, entretiens et accueil des candidats recrutés
  
  - Responsable de la communication : actualisation régulière des contenus des réseaux sociaux (Facebook, Linkedin et site de la CCIFT) , rédaction de la Newsletter Emploi distribuée aux 170 membres de la CCIFT
  
  - Gestion d’évènements : Organisation de l’European Education Fair Taiwan (salon européen de l’éducation), du « comité RH » de la CCIFT et mise en place d’un atelier formation pour les membres
  

• Page Personnel - Consultante, Page Personnel - Division Informatique

  Neuilly-sur-Seine 2013 - 2015 • Développement, gestion et fidélisation d’un portefeuille de clients (Grands groupes / PME)
  • Négociation des conditions commerciales
  • Conseil aux clients sur la définition des besoins, le processus de recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Gestion de A à Z de missions de recrutement (identification, présélection, entretiens d’embauche)

• Ezaka et Fanantenana - Manager Ressources Humaines

  2011 - 2011 - Gestion d’une équipe de 20 brodeuses
  - Responsable du recrutement et de la formation des apprenties brodeuses et du futur manager
  - Participation active au développement national et au rayonnement international de la coopérative
  - Développement marketing : campagne de communication et événements
  - Développement commercial du portefeuille de clients-partenaires et prospection
  

Formations

• Ming Chuan University (Taipei)

  Taipei 2010 - 2012 Bachelors Degree
  
  Université partenaire de l'ESDES
  * 6 mois d'échange durant le Bachelor : marketing, économie internationale, développement durable
  * 6 mois d'échange durant la spécialisation : sociologie des organisations, leadership, ressources humaines
  ainsi que des cours intensifs de chinois (15 heures par semaine) pendant 8 mois
  
  COMPETENCES LINGUISTIQUES ET INFORMATIQUES

• ESDES - Ecole Supérieure De Commerce Et Management

  Lyon 2008 - 2013 Bachelor en gestion d'entreprise
  
  * Master en Ressources Humaines - 2 ans - Management, droit social, rémunération, formation, RSE et
  recrutement

Réseau

• Arnaud BUCAILLE

• Bénédicte ARCHAMBAULT

• Caroline MOY

• Christel CHAVANNE

• Corentin AVERSENG

• Fares ABBASSI

• Marc BARRAUD DE LAGERIE

• Reda BELBACHIR

• Sarah BERTHET PORTEIX

• Wilfrid DE MIRIBEL