Annabelle GUILLORIT

En résumé

Entreprises

• Altedia - Consultante Mobilité RH

  Paris 2016 - maintenant

• Manpower - Consultante Recrutement

  Nanterre cedex 2014 - 2016 Développer un portefeuille d’entreprises et recueillir leurs besoins en recrutement
  Définir le cahier des charges avec les opérationnels et diffuser les offres d’emploi sur différents Jobboard et auprès de partenaires
  Accueillir les candidats, mener les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens individuels / collectifs
  Effectuer des inventaires de personnalité pour aller au-delà du CV
  Rédiger les synthèses et accompagner les managers sur le choix du candidat
  Accompagner et suivre le candidat pendant sa période d’intégration en entreprise
  Etablir la facturation et effectuer le recouvrement

• AFIJ / Maison de l'Emploi et de la Formation - Responsable Plateforme de services RH

  2011 - 2013 Coordonner une Plateforme de services Ressources Humaines :
  • Informer et accompagner les dirigeants de TPE/PME dans la gestion de leurs RH
  • Apporter un premier niveau d’information RH généraliste et de conseil en GPEC
  • Développer et animer un réseau de partenaires (OPCA, APEC, Pôle Emploi, CCI, CMA, ML, Maison de l’entreprise, Maison de la Justice et du Droit, DIRRECTE …)
  • Promouvoir l’offre des partenaires auprès des entreprises et favoriser leur mise en réseau et la mutualisation des actions en matière de RH
  • Organiser et animer des petits-déjeuners thématiques RH
  
  Résultats =) 165 entreprises accompagnées (recrutement et intégration, assistance juridique, droit sur la formation, GPEC…), 28 partenaires mobilisés

• Organisme de Formation AFIJ - Responsable d'une équipe de placement

  2007 - 2010 • Management :
  Encadrer une équipe de 3 chargés de mission sur des prestations de placement à l'emploi
  Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs
  Assurer le reporting des résultats
  Rendre compte aux comanditaires : FSE, PLIE, Région, Fondation de France
  Participer à des projets transverses : rédaction de l’appel d’offre jusqu’à la mise en place et le déploiement du projet
  Participer au comité de direction, animer les COPIL
  
  • Prestation d'accompagnement à l'emploi
  Accompagner des demandeurs d'emploi adressés par le PLIE, ML, Conseil Général
  Accueil, information du protocole d'accompagnement
  Analyse, définition et validation du projet professionnel
  Proposition d'action favorisant le retour à l'emploi durable
  Développement d'un réseau d'entreprises pour recueillir les offres d'emploi
  Mettre en relation les DE vers les employeurs
  
  Résultat =) 690 entreprises accompagnées, 3029 offres d’emploi récoltées, 611 recrutements effectués

• Organisme de formation AFIJ - Chargée de mission Emploi Formation

  2004 - 2007 • Accompagner et suivre des demandeurs d'emploi
  • Animer des ateliers collectifs et conduire les entretiens individuels
  • Définir, valider le projet professionnel et mettre en œuvre des actions de placement
  • Développer un réseau d’entreprises et de partenaires de l’emploi
  • Prospecter et recueillir les besoins en recrutement des entreprises
  • Mettre en relation les demandeurs d’emploi vers les entreprises
  • Effectuer le suivi pendant toute la période d’intégration
  • Assurer le reporting des résultats, rédiger les bilans et participer aux comités de pilotage
  

Formations

• Groupe IGS

  Paris 2013 - 2013 MASTER ' Responsable Gestion en Ressources Humaines'
  
  Recrutement, Formation, GPEC, Paie, ADP, Politique de rémunération, Droit social, Droit du travail,...
  
  =) Réalisation d'un guide opérationnel pour la mise en oeuvre du Télétravail en entreprise
  =) Etude et préconisation en politique de rémunération pour un grand groupe international
  =) Mémoire sur la Marque Employeur et focus sur le Bilan Social Individuel
  
  STAGE : Gestionnaire Paie chez Evanc

Réseau

• Didier DUBOIS

• Exclusive RH

• Fabrice KHALFA

• Frutti PALACE

• Jean-Marie CAILLAUD

  Workmetender (Guyancourt)

• Michel REVERTE

• Valérie PANTAIS

• Zineb ELAADOULI