PARIS
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Pratique
Ayant une double formation française et anglaise et après avoir notamment travaillé au sein du cabinet anglais Bird & Bird, j'ai rejoint l’équipe parisienne de droit social de Hughes Hubbard and Reed LLP en décembre 2002.
Au sein de cette équipe, j' interviens tant en conseil qu’en contentieux, en assistant et en accompagnement en langues française et anglaise, une clientèle de sociétés françaises et internationales dans des secteurs d’activités variés de l’industrie et des services.
Au titre de mon activité de conseil, j'ai une expertise spécifique en matière de:
•Licenciements économiques collectifs,
•Audits sociaux dans le cadre d’acquisitions ou de restructurations et problématiques des reprises et transferts de personnels,
•Relations avec les institutions représentatives du personnel et relations avec l’inspection du travail,
•Accords d’entreprises, règlements intérieurs et chartes informatiques et éthiques,
•Hygiène et sécurité,
•Contrats de travail français et internationaux,
•Durée du travail.
Au titre de son activité contentieuse générale, elle a une expérience particulière des:
•Contentieux de masse associés notamment aux licenciements collectifs économiques/plan de sauvegarde de l’emploi,
•Contentieux sociaux et administratifs associés à la rupture des contrats des salariés protégés,
•Contentieux liés à l’hygiène et la sécurité au travail (accidents du travail, amiante...).
Formation
•University of Paris X, DEJA III (double cursus: Droit des affaires Français/Anglais, Droit Anglo-Saxon), 1992
•Nottingham University, LLM in International Law, 1991
•University of Paris X, DEJA II (double cursus: Droit des affaires Français/Anglais, Droit Anglo-Saxon), 1990
Mes compétences :
Droit social
Droit
Conseil
Pas de formation renseignée
