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Anne BLANCARD

BEGLES

En résumé

Mettre toutes mes compétences et mon expérience à votre service.

Parce que la finalité économique n'a de sens que si elle confère à l'humain une primauté absolue,
Je recherche plus qu'un emploi: un véritable projet en adéquation avec mes valeurs.

Mes compétences :
Audit
mon expérience
Paye/Prsi
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Microsoft Access

Entreprises

  • Entreprise de services - Responsable Juridique & Ressources Humaines

    2012 - maintenant Entreprise de services (sécurité privée et incendie) - 900 salariés
    * Expertise, conseils RH et Juridique : mesures dicsiplinaires, temps de travail, santé au travail
    * Suivi des procédures complexes : Assurer le lien avec l'inspection du travail, l'URSSAF, la médecine du travail sur les dossiers complexes ;
    * Rédaction et validation des procédures et notes de service
    Supervision des créations dossiers des salariés : contrats, DPAE...
    * Gestion des contentieux
    Gestion des relations sociales , suivi des mandats (IRP, DP, CE, CHSCT, DS...) et elections porfessionnelles
    * Elaboration bilan social ;
    * Piloter le dialogue social et négocier des accords collectifs ;
    * Management fonctionnel / Management de projets/ Management opérationnel
    Formation professionnelle : budget, plan de formation, relation OPCA
    * Supervision et Suivi des variables paye
    *Communication RH
    * Recrutement
  • Dolcea GDP Vendome - Juriste Social - Adjoint DRH

    2005 - 2011 Groupe immobilier et médico-social (gestionnaire EHPAD) - 5000 salariés
    * Expertise et conseil juridiques aux opérationnels ;
    * Rédaction et validation des procédures
    * Veille sociale
    * Audits sociaux de reprise d'établissement
    * Gestion des contentieux ;
    * Formation interne : construction et animation de session de formation interne sur les thèmes majeurs et sensibles en Droit Social pour les managers ;
    * Gestion des relations sociales : DP, CE ;
    * Réorganisation de l'entreprise, projet de fusion : communications obligatoires CE + Commission de suivi ;
    * Climat social : etre un relai de la direction sur le terrain
  • ORANGE - Stagiaire & JURISTE DROIT SOCIAL

    Paris 2005 - 2005
    * Mémoire de fin d'étude « Réorganisation des relations sociales » ;
    * Organisation régionale des réunions DP-CE ;
    * Harmonisation des statuts ex-fonction publique - secteur privé

Formations

  • Montesquieu BX 4 (Bordeaux)

    Bordeaux 2000 - 2005
  • Université Bordeaux 4 Montesquieu

    Bordeaux 2000 - 2005 DESS DROIT DU TRAVAIL ET DES RELATIONS DANS L ENTREPRISE

    DEUG - LICENCE - MAITRISE DROIT + MASTER 2 DROIT SOCIAL - université BX 4
    Formations courtes :
    * Gestion des conflits ;
    * Recrutement
    * Audit social

Réseau