PARIS
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Droit du travail : veille sociale, conseil aux opérationnels, projets spécifiques (épargne salariale, fusion…)
Supervision du pôle Administration du Personnel : 3 collaborateurs
Rémunérations : préparation des enquêtes de salaire annuelles, mise en place et suivi du processus de révisions salariales, préparation et suivi des budgets masse salariale
Discipline et contentieux : mise en œuvre des procédures disciplinaires, suivi des dossiers contentieux
Relations sociales : préparation des réunions CE, DP et CHSCT, préparation de la NAO, suivi commission 35 Heures
Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Avantages sociaux
Rémunérations
Ressources humaines
