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Anne BOURGET HUAR

CHAUSSY

En résumé

Généraliste de la fonction Ressources Humaines depuis plus de 15 ans, j'ai exercé dans des secteurs d'activité différents (services, industrie, médico social et santé ). J'ai eu l'opportunité de travailler dans différentes régions de France et en Tunisie. Si un choix de cadre de vie devait être envisagé pour de nouvelles découvertes, je privilégierais certainement le sud de la France et l'île de la Réunion.

Entreprises

  • Fondation Léopold Bellan - Responsable des Ressources Humaines

    2004 - maintenant Fondation Léopold BELLAN
    Secteur médico social et sanitaire CCN51 FEHAP (Fédération des Etablissements Hospitaliers Privés à but non lucratif)

    Encadrement 5 personnes dont un cadre.


    DOMAINES D’INTERVENTION :

    Juridique et veille sociale
    • négociation et application des accords d’entreprise et d’établissement
    • interlocuteur privilégié des partenaires sociaux (CE, DP, CHSCT)
    • suivi des dossiers contentieux

    Recrutement, formation, Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences
    • recrutement du personnel médical, soignant, technique, administratif cadre et non cadre
    • mise place des entretiens d’évaluation professionnels et de fin de carrière
    • évaluation des besoins en formation et gestion du plan de formation
    • aide au management de proximité

    Paie et Gestion du personnel
    • Mise en place d’un SIRH (plannings informatisés, guide RH)
    • Réorganisation du service RH Hôpital Léopold BELLAN Paris 14ème (mission 6 mois)
    • Supervision de la paie (800 bulletins par mois)
    • Responsable budget frais de personnel

    Santé au travail
    • Mise en place de la politique de sécurité et prévention
    • Prévention de la pénibilité au travail (fiche individuelle d’exposition, formation PRAP)
    • Prévention des Risques Psychosociaux.

    Missions RH réalisées en commission siège
    • GPEC (création d’un référentiel des métiers, parcours de formation, entretien d’évaluation)
    • Prévention du stress au travail
    • Emploi des seniors
    • Evaluation interne

  • Loc Manutention - Responsable des Ressources Humaines

    1998 - 2004 Groupe MANITOU Secteur Industriel.
    CCN METALLURGIE.
    Effectif 120 salariés.

  • EFICOM - Formatrice Ressources Humaines

    1997 - 1998

  • Groupe LANCRY - Responsable Ressources Humaines

    1994 - 1997

Formations

Réseau

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