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Anne-Catherine PASSAQUIN

LAUSANNE

En résumé

Coach & formatrice Implicit Career Search® & Human Element® - Conseil aux entreprises - Recrutement - Team building - Synergie d'équipe - Placement de personnel - Transition de carrière - Orientation professionnelle - Bilans de compétence. J'ai évolué dans le monde de la R&D et de l'innovation scientifique et technologique (France, USA, Suisse, laboratoires de recherche, RH, start-up).

http://anne-catherine-passaquin.blogspot.ch/p/accueil.html

J'anime des ateliers, je conseille et j'accompagne des personnes, des équipes et des entreprises dans le but de développer durablement leurs performances humaines grâce à des outils innovants et efficaces !

Les techniques éprouvées, pratiques, et performantes de l'Elément Humain® et de la Recherche de Carrière Implicite® (ICS® ) permettent à ces individus et groupes d'atteindre des niveaux de cohésion et performance sans pareil.

Les performances de l’atelier ICS® que j'anime actuellement sont uniques. La plus grande chaine suédoise de restauration rapide forme ainsi ses managers en une année au lieu de deux années, tout en acroissant son taux de rétention de 20% à 70% pour un métier difficile. Les bureaux de l'emploi canadiens qui utilisent l’ICS® obtiennent un taux de retour à l’emploi de 78% au lieu de 31% sans ICS®.

Passionnée par les rapports humains, j'ai fondé et dirigé l'association SwissBooster de placement de hauts diplômés dans les startups sur le campus de l'EPFL de Lausanne. A ce titre, j'ai permis le retour à l'emploi de centaines de cadres avec un taux de succès de 70%.

Egalement CEO d'Osmmos.com, le site d’emploi local et international en science, R&D et innovation technologique. J'ai créé le site d'emploi osmmos.com, basé en Suisse, à destination des diplômés (Bachelor minimum), dans la R&D, la Science, la Technologie, la Connaissance et l'Innovation.



Mes compétences :
Ressources humaines
Orientation professionnelle
Développement personnel
Bilan de carrière
Bilan de compétences
Accompagnement
Coaching
Formation
Pharmacologie
Management
Conseil
Communication

Entreprises

  • ULP

    maintenant
  • Cortix

    MERIGNAC maintenant
  • Implicit Career Search® & Human Element® - Formatrice certifiée

    2011 - maintenant Recherche de Carrière Implicite® et Élément Humain®
    http://anne-catherine-passaquin.blogspot.ch/p/accueil.html

    J'anime des ateliers, je conseille et j'accompagne des personnes, des équipes et des entreprises dans le but de développer durablement leurs performances humaines grâce à des outils innovants et efficaces !

    Les techniques éprouvées, pratiques, et performantes de l'Elément Humain® et de la Recherche de Carrière Implicite® permettent à ces individus et groupes d'atteindre des niveaux de cohésion et performance sans pareil.

    Les performances de l’atelier ICS® que j'anime actuellement sont uniques. Une chaine suédoise de restauration rapide forme ainsi ses managers en une année au lieu de deux années, tout en acroissant son taux de rétention de 20% à 70% pour un métier difficile. Les bureaux de l'emploi canadiens qui utilisent l’ICS® obtiennent un taux de retour à l’emploi de 78% au lieu de 31% sans ICS®.

    Voir des témoignages additionnels:
    http://anne-catherine-passaquin.blogspot.ch/p/contact.html

    Je m'intéresse particulièrement à l'innovation et aux startups, au développement durable, et à l'économie sociale et solidaire.

    Les 2 techniques utilisées sont décrites en détail sur les différentes pages de mon blog. J'indique également la liste partielle des clients, différents témoignages, ainsi que quelques études de cas.

    Pour plus d'informations, veuillez me contacter à:
    ACP Career & Team
    Anne-Catherine Passaquin, PhD
    Chemin du Russel 7b
    CH - 1025 Saint-Sulpice (proche EPFL)
    anne.catherine.passaquin@gmail.com
    +41 78 620 78 10

    Intervenante:
    Anne-Catherine Passaquin, PhD
    Docteur en Pharmacologie et Neurobiologie de l'Université de Strasbourg, Anne-Catherine Passaquin a dirigé durant près de 15 ans des groupes de recherches à l'Université de Californie à Los Angeles (UCLA), l'Université Louis Pasteur de Strasbourg, Novartis AG, et à l'Université de Lausanne.

    En tant qu'experte scientifique à la Commission Européenne (DG XII), Anne-Catherine Passaquin a évalué des projets européens en termes scientifique et financier pour des budgets de plusieurs millions d'euros. Elle s'est également formée à la création d'entreprises dans le cadre du cours CREATE dirigé par Jane Royston, professeur à l'EPFL. Dans le cours de sa carrière, Anne-Catherine Passaquin a conseillé de nombreuses startups suisses dans le recrutement et la gestion de leur équipe.

    Passionnée par les rapports humains, elle a fondé et dirigé l'association SwissBooster de placement de hauts diplômés dans les startups sur le campus de l'EPFL de Lausanne. A ce titre, elle a permis le retour à l'emploi de centaines de cadres avec un taux de succès de 70%.

    Anne-Catherine Passaquin est également co-fondatrice et directrice du site d'emploi Osmmos, dédié au recrutement par compétences de hauts diplômés.

    Elle anime des ateliers de développement personnel, professionnel et d'équipes. Elle est certifiée Phase II à l’approche de l’Élément Humain® par Ethan Schutz et Implicit Career Search® par Steve Miller, le créateur de cette méthode extrêmement efficace, pratique et pérenne.
  • Osmmos - Fondatrice associée

    2009 - 2012 Ce nouveau site d’emploi est spécifiquement dédié à la R&D, la Science, la Technologie, la Connaissance et l’ Innovation, www.osmmos.com.
    Ce site d’emploi en version beta, basé en Suisse, a été inauguré mi-octobre 2009 lors du Forum EPFL à Lausanne (Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne).

    Les principales fonctionnalités d’osmmos:
    - Trouver des jobs et candidats par compétences (dans toutes les sciences). Consultez nos compétences dans les différentes sciences!
    - Recrutement international de candidats du monde entier
    - Bachelor comme niveau minimal de diplôme
    - Les candidats indiquent leur mobilité et emploi désiré
    - Les candidats indiquent leurs langues parlées et leurs niveaux (A1 à C2 + langue maternelle)
    - Une messagerie interne Employeurs/Candidats pour une communication facilitée
    - Une offre d’emploi est envoyée aux candidats osmmos correspondants du monde entier

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