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Association AREFO ARPAD
- Adjointe au DRH
2013 - maintenant
Management d'1 personne.
Mission généraliste RH.
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Indice RH
- Web Rédacteur
Houplines
2012 - 2012
Correction et rédaction d'articles sur des thématiques RH.
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La Sorbonne Paris IV
- Conseillère en accompagnement
2012 - 2012
Conseil aux élèves d'un Master professionnel (Commerce international sur les TRE), recherche de stage, rédaction de lettre de motivation et curriculum vitae, préparation aux entretiens de recrutement.
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Coopérative Les Nouveaux Robinson
- RRH
2011 - 2011
Management de 2 personnes.
Recrutement, paies, ruptures conventionnelles de CDI, conseil et appui aux Directeurs de magasin.
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Société d'Acoustique Industrielle
- RRH
2010 - 2011
Mesures chômage partiel, demande d'aide FNE, plan de formation et formation professionnelle, conseil et appui aux Directeurs d'usine, relations IRP, recrutement de TH, ruptures conventionnelles de CDI, mise à jour du livret d'accueil.
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Association OMEF
- DRH
2009 - 2009
Management de 2 personnes.
Établissement du budget rémunération et de la masse salariale, élaboration du plan de formation, recrutement (relations CRP) et maintien dans l'emploi de salariés handicapés, refonte du règlement intérieur, aide à l'élaboration du Document Unique, participation à l'élaboration du Plan de Continuité d'Activité lors de la pandémie de grippe A-H1N1.
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Centre de Réadaption Professionnelle / UGECAM
- GRH
2008 - 2009
Management de 2 personnes.
GPEC, participation à l'auto-évaluation et au Projet d'Etablissement, Document Unique, entretiens annuels, organisation des élections professionnelles, tableaux de bord, bilan social.
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Maison de Retraite Médicalisée St A de Padoue
- Adjointe de Direction / DRH
2006 - 2007
Management de 9 personnes.
Participation à la réactualisation des Projets d'Etablissements, de Vie, de Soins à présenter à la DDASS et le Conseil Général, en vue de signer la convention tripartite pluriannuelle, Démarche qualité, IRP.
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Maison de Restraite Médicalisée les Couvaloux
- RRH
2005 - 2006
Formation professionnelle, procédures disciplinaires et procédures de licenciement, Démarche Qualité, Gestions des plannings.
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Association AMSD
- Attachée de Direction
2004 - 2005
Mise en place du Plan de Formation, création des fiches de poste et du référentiel de compétences, relations partenaires sociaux (accord 35 heures), recrutement (relation grandes écoles), procédures disciplinaires et procédures de licenciement, cas prud'homal.
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SSII SYSMICOM
- RRH
1998 - 2004
Recrutement (participation à des salons...), ADP, accompagnement des salariés expatriés, formation, procédures de licenciement, cas prud'homal, relations IRP et organisation des élections professionnelles, accord 35 heures, comptabilité.
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MEDIATEC
- Assistante formation
1997 - 1998
Préparation des propositions commerciales pour les dossiers de candidatures relatifs aux appels d'offres, tenue de tableaux de bord, contrats vacataires, gestion administrative des dossiers de formation, gestion des plannings, organisation des stages, facturation, interface clients.
