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Zhour MOUNJI

Casablanca

En résumé

Master Coach de la haute école de coaching paris, formation en RH de L’ISCAE ,15 ans d'expérience en ressources humaines dont 5 ans au sein de multinational.

Mes compétences :
Coaching
Ressources humaines
Conseil
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft Excel
CV sélection

Entreprises

  • Almabat - Responsable ressources humaines

    Casablanca 2014 - maintenant

  • à SEN SA - HR MANAGER

    2010 - 2013 * Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction. ;
    * Piloter le développement des ressources humaines et la gestion des compétences. ;
    * Analyser les besoins humains de l'entreprise coaching et gestion d'Hommes ;
    * contribuer aux divers projets Rh conduits par le directeur général ;
    * Animer les relations avec les partenaires sociaux et différentes institutions représentatives du personnel. ;
    * La mise en place et le suivi d'une stratégie de recrutement, d'intégration et de formation et apporter appui et conseil au directeur général. ;
    * Gestion de la paie sur Aghir, gestion de la CNSS, MUTUELLE, CIMR. ;
    * Tableaux de bord et reporting à la direction générale. ;
    * La veuille au respect du code de travail et du règlement intérieur. ;
    * Responsable communications interne, ;
    * La veuille au respect des conditions générales de travail. ;

  • la société ISOLUX - Responsable ressources humaines

    2007 - 2010 : Fonction de Responsable ressources humaines au sein de la société ISOLUX MAROC, ayant les responsabilités suivantes :
    * Supervision, conduite et contrôle de la gestion administrative du personnel, ;
    * Traitement de la paie sur le logiciel SAGE, ;
    * Gestion des couvertures sociales (Assurance maladie et AT), les relations avec les organismes (CNSS, CIMR) et les partenaires sociaux (représentants des personnel, inspection de travail, ;
    * Elaboration des plans de formation et suivi de son déploiement auprès des différents intervenants, ;
    * Définition des besoins en recrutement, tri de CV sélection, suivi d'intégration, ;
    * Production des tableaux de bord, ;

  • ISOLUX - Responsable Ressources Humaines

    2007 - 2010 Gestion des ressources humaines

  • TRIADE - Responsable division interim

    2003 - 2007 Suivi du parc GSM
    : Fonction de Responsable Division Intérim au sein de TRIADE, ayant les responsabilités suivantes :

  • la société « Général Intérim » - Assistante de gestion

    2001 - 2003 tri des cv ,premiers entretien ,collecte du pointage ,traitements des réclamations, facturation

  • imi - Formatrice

    1999 - 2001

Formations

  • Haute Ecole De Coaching

    Paris 2011 - 2012 master coach

    Master coach coaching et développement personnel ;

  • ISCAE (Casa)

    Casa 2007 - 2008 formation ressources humaines

  • Escae (Niamey)

    Niamey 2006 - 2007 cycle de formation en ressources humaines à L'ISCAE. ;

  • IGA (Casablanca)

    Casablanca 1994 - 1998 BAC+4

    Finnaces, Comptabilité.

  • Lycée Bajja Bajja (Ben Ahmed)

    Ben Ahmed 1991 - 1992 Baccalauréat série sciences expérimentales

Réseau

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