Nanterre
Après avoir évolué 14 ans dans une entreprise internationale et multi-sites dans le secteur de la recherche pharmaceutique et développé des compétences d'assistanat, informatiques, de communication interne et externe d'un service commercial ainsi que mon aisance relationnelle et mon goût pour les contacts, j'ai suivi une formation qualifiante d'Assistante RH avec l'IFOCOP.
J'ai effectué ensuite plusieurs missions dans différentes entreprises qui m'ont permis d'acquérir l'expérience nécessaire dans les domaines de l'administration du personnel (organisation des visites médicales ou gestion des dossiers de prévoyance), de la paie (validation des solde de tout compte, cadrages de paie) ou encore des instances des représentants du personnel (gestion des réunions, transmission des documents).
Je recherche maintenant un poste d'Assistante en Ressources Humaines généraliste dans une entreprise où je pourrai utiliser mon expérience et mes compétences pour développer des projets RH (diversité, gestion du changement, Plan Sénior, suivi des carrières, ...) en plus de la gestion du personnel et de la préparation de la paie.
Mes compétences :
Gestion du personnel
