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Anne-Cécile GARNIER

CHATEAUBOURG

En résumé

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Entreprises

  • TRANSFO SERVICES - Assistante Ressources Humaines

    CHATEAUBOURG 2011 - maintenant
  • CH René Pleven Dinan - Adjoint des cadres- Bureau du personnel

    2011 - maintenant Elaborer le Budget du personnel (EPRD) et effectuer son suivi
    Concevoir,réaliser et suivre les tableaux de bords mensuels
    Traiter les enquêtes statistiques en particulier SAE
    Gerer les contrats aidés en collaboration avec le pôle emploi, la mission locale, la medecine du travail, le service formation et les cadres de santé.
    Gérer le personnel intérimaire: recensement des besoins, recherche, suivi gestion administrative.
    Réaliser le Bilan Social
    Préparation des élections professionnelles
    Veille reglementaire
  • Visteon SI - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 -Gérer les temps : Traitement des anomalies, suivi des heures supplémentaires et mise en récupération, gestion des congés exceptionnels (IRP…), saisie et vérification des absences, saisie des EVP.
    -Administrer le personnel : gestion et suivi des arrêts de travail, établissement des attestations d’emploi, de mutuelle, des heures travaillées, réponse aux candidatures, suivi des tableaux de bords (RTT, chômage partiel…), gestion des requêtes quotidiennes et hebdomadaires.
    -Recruter : Suivi des intérimaires (de la demande de personnel à la mise en poste) gestion des demandes d’achats (factures hebdomadaires et mensuelles)
    -Autres : relai formation, préfacturation, note de frais, demande de remboursement auprès de l’OPCA, veille juridique et sociale, gestion des apprentis et des contrats de professionnalisation, dossiers ponctuels.
  • Assad du pays de Rennes - Chargée de mission (stagiaire)

    2009 - maintenant Elaboration du bilan social
    Enquête sur les conditions de travail: envoi de questionnaires et réalisation d'entretiens semi-directifs
    Participation au groupe de travail pour la mise en place d'une démarche outillée de prévention des risques professionnels
  • Gérinter intérim - Assistante d'agence (stagiaire)

    2007 - 2007 Recruter: identifier le profil recherché, conduite d'entretiens, intégration des candidats au poste
    Mise en place de journée de recrutement
    Rédiger les contrats de travail et les acomptes
    Etablir les factures clients, saisir les relévés d'heures
    Déclarer les AT, DUE

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